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Hertner 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hertner
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hertner
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Mitarbeiterevents
alles in allem ein sehr guter arbeitgeber, fair, sozial, freundlich
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eigentlich so gut wie alles, es gibt nichts zu bemängeln
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alles, Arbeitgeber und Mitarbeiter alles in Ordnung
Sozial und Menschlich
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Kompetenz von vielen Projektleitern.
gibt es nichts ist alles in Ordnung, kümmert sich um seine Mitarbeiter und sonstige Belange
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Eher die Alten Kollegen die teilweise sehr verbittert sind
da gibt es eigentlich nichts was schlecht ist
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nichts es ist einfach alles in ordnung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr „Mensch“ sein und einfach allgemein mehr auf den azubi achten und ihn auch mehr fordern in dem beruf
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Aufstiegsmöglichkeiten.
Schulungen
Faire transparente Mitarbeiterbewertungen
Mehr den Jungen vertrauen und sehen was die "alten" alles mit Ihrer Art kaputt machen. Mehr auf Schultern verteilen und den Mitarbeitern zutrauen, dass Sie es schaffen können.
nichts, ist alles im grünen Bereich, gibt nichts was man noch verbessern könnte
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vielleicht eine Betriebsrente ist das einzigste dass mir einfällt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hertner ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Teilweise wussten die Vorgesetzten nicht wo die Arbeiter sind.
1
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So gut wie keine Kommunikation. Mitarbeiter Beurteilungen werden willkürlich erstellt. Kein Gespräch was man verbessern könnte oder ähnliches.
1
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Das gesprochene Wort zählt hier nicht viel.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man verdient gutes Geld (im gegensatz zu anderen firmen,aber man arbeitet auch doppelt so viel)
und kann sich bestimmt hocharbeiten ich selber aber habe keine ahnung da ich nach meiner ausbildung direkt gegangen bin
3
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Leere Worte. Keine Karriere möglich. Im Gegenteil es werden Steine in den Weg gelegt wo es geht. Keine Schulungen.
1
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Flache Hierarchie - keine Führungskräfte - keine Karriere
2
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Weiterbildung ist möglich. Karriere bei flachen Hierarchien eher weniger
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hertner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Hertner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Hertner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hertner als eher traditionell.
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