Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hertner die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Die eigene Arbeit sinnvoll finden? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise wussten die Vorgesetzten nicht wo die Arbeiter sind.
Jeder macht sein Job.
Die Mitarbeiter kennen sich nicht untereinander.
Es gibt kein.
Teilweise von Tag zu Nachtschicht mit 3 Stunden Pause dazwischen.
Man steht immer unter Beobachtung. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt. Es werden Absprachen sogut wie nie eingehalten.
So gut wie keine Kommunikation. Mitarbeiter Beurteilungen werden willkürlich erstellt. Kein Gespräch was man verbessern könnte oder ähnliches.
Gibt es keine da sich die Mitarbeiter untereinander nicht kennen außer die im Büro.