10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbern trotzdem eine Chance geben einzustellen trotz fehlender Englischkenntnisse. Diese könnten dann in Filialen arbeiten wo kein Englisch benötigt wird.
Wollte aus dem jetzigen Job wechseln, und mehr mit Autos zusammenarbeiten weil das mein Hobby ist.
Sich an Fristen halten, die zuvor besprochen wurden.
Sich für Verspätung entschuldigen, Lidl ist nicht der einzige Arbeitgeber
Vom ersten Telefon Interview (Mit dem HR) waren meine Gehaltswünsche ganz klar genannt. Danach gab es ein weiters Telefonat mit dem District Manager wo ebenso über das Gehalt gesprochen wurde. Beim persönlichen Gespräch wurden mir dann ca 1.500€ Brutto WENIGER angeboten.. Das ist einfach unverschämt! Gern würd ich meine verlorene Zeit gern in Rechnung stellen..
Einfach mal öfter Kontakt zum Bewerber suchen. ;-)
Hier sollte man dringend den Bewerbungsprozess verbessern. Wenn man sich schon die Zeit nimmt und zum Vorstellungsgespräch erscheint dann dürfte man wenigstens ein Feedback erwarten.
Alter, wenig innovativer Laden. Positionen mit Fachleuten nicht mit Laien besetzen.
Lesen Sie Bewerbungen!!!!
Empfang zum Gespräch mit 1 Stunde Verspätung ohne anschließende Entschuldigung.
sehr nette Recruiter am anderen Ende des Telefons
So verdient kununu Geld.