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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Herz-Jesu-Krankenhaus Fulda gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    44%

Schwächen

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen statt Vertrauen

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Informationsfluss findet nicht statt. Informationen werden vorenthalten bzw. nicht kommuniziert.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den gegebenen Verhältnissen bemüht sich jeder

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige wirklich positive Aspekt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch auf Augenhöhe Fehlanzeige, stattdessen ein von Angst geschürtes Verhalten; kein Interesse an der inhaltlichen Arbeit des Mitarbeiters. Null Kritikfähigkeit.
Hier kommt nur derjenige durch, der unter dem Radar fliegt.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind z. T. berufsfremde Tätigkeiten. Die Inhalte sind nicht definiert. Hauptache,....die Bilanzen srimmen.

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