4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Herz- und Diabeteszentrum NRW Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Systemadministrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys? Stärken?
- Bisheriger Werdegang? Gründe für den Jobwechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Von oben herab, wahnsinnig stressig.
Bewerber/inHat sich 2019 als Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man wird von oben herab behandelt, es kam einem so vor als würde man im Verhör eines Mordes stehen, anstelle eines Bewerbungsgesprächs.
Wahnsinnig anstrengend, für Bewerber. Auch keine genauen Angaben zum Rückmeldungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professioneller und reibungsloser Bewerbungsprozess, spitze!
Bewerber/inHat sich 2023 als Personalreferent (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Profesionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Gesundheits-Krankenpflegerin beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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