Herzog & Bräuer ….schlimmster Arbeitgeber den ich je hatte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geburtstagsgutschein ist leider nur das Einzige
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altbacken….Vorsicht….ständiger Personalmangel ….Personalmangel kommt nicht ohne Grund. Es gibt nur für ein Jahr befristete Arbeitsverträge, danach wenn man Glück hat eine Verlängerung, jedoch nur mit einer reduzierten Stundenzahl (80 Std monatlich) und das zum Mindestlohn = Schmerzensgeld, vorausgesetzt dein Gesicht gefällt der Außendienstmitarbeiterin.
Das Betriebsklima im Generellen halte ich für toxisch auch wenn das in der Selbstwahrnehmung des Unternehmens oft anders kommuniziert wird.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt doch mal in welchem Jahr wir leben und wie der Arbeitsmarkt ausschaut. Wenn Mitarbeiter Kritik üben, nehmen euch diese Worte zu Herzen. Nicht immer nur der Außendienstmitarbeiterin glauben, denn sie hat es nicht so mit der Wahrheit, keine Reaktion auf Missstände trotz einiger Gespräche wird es immer schlimmer, da die Geschäftsleitung hier leider komplett Ihre Augen verschließt! Viele ungerechtfertigte Kündigungen von sehr guten Mitarbeiterinnen, wegen der Macht der Außendienstmitarbeiterin, keiner unternimmt etwas! Personalprobleme sind hausgemacht. Motiviert und schätzt eure Mitarbeiter mehr. Voraussetzung von Überstunden...es wird nicht gefragt, seht Überstunden nicht als selbstverständlich.
Kommunikation
Was das betrifft lebt H & B noch in der Steinzeit. Alles kommt per Post oder DHL, Informationen sind geschrieben als wären sie an Dumme oder kleine Kinder gerichtet. Die Außendienstmitarbeiterin ist telefonisch nie erreichbar, wenn ja dann hat sie keine Zeit, warum auch sie hat doch ohne hin kein Interesse und keine Fachkompetenz, Personalabteilung unterste Schublade das Allerletzte.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind wirklich super. Nur vereinzelt gibt es Leute die hinterhältig sind. Wie in jedem Unternehmen halt.
Vorgesetztenverhalten
Räumt die Führungspositionen auf. Hier würde ich gerne gar keine Sterne vergeben weil nicht bewertbar. Wie schon in einigen anderen Bewertungen zu lesen, scheint dieses das Hauptproblem zu sein. Leider sitzen in den Führungspositionen Menschen, die das eigentlich nicht können und aus irgendwelchen Gründen da gelandet sind. Man wird als Mensch zweiter Klasse behandelt. Also wer Wert auf kompetente und intelligente Vorgesetzte legt, ist hier leider komplett falsch.
Gleichberechtigung
Nicht bewertbar
Umgang mit älteren Kollegen
keine Vertragsverlängerung, trotz top Umsatz und Leistung, auch nicht, wenn sie 1 Jahr vor dem Renteneintrittsalter sind.....Beschämens Wert.
Arbeitsbedingungen
Keine richtige Organisation, der Außendienst hat keine Ahnung von Warenpräsentation, aber sie hat ja Recht. Angestaubt, altbacken und miserabel alles veraltet, alte Lampen, alte Ladeneinrichtung und veraltetes Kassenprogramm. Keine Toilette, kein Wasser in den Filialen usw. Viele Mitarbeiter sind zu Recht sehr unzufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe, Papier, Plastetüten ohne Ende, alles ist doppelt verpackt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ….für langjährig Beschäftigte, bei Neueinstellungen werden mal 0,50 € auf den Stundenlohn drauf gelegt. Gehalt ist nicht konkurrenzfähig gegenüber anderen Unternehmen. Man lässt auch lieber gute Mitarbeiter gehen, als das Gehalt anzupassen. Beweglich wie Granit.
Image
Hatte ja schon immer mit seinem Image zu kämpfen, durchaus berechtigt. Fachkompetenz …..wie geht das, in den Filialen mit ungeschulten Personal oder Mitarbeiterinnen die nicht der deutschen Sprache mächtig sind.
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Wenn man nur einen Jahresvertrag bekommt brauch man keine Weiterbildung, Karrieren macht man lieber wo anders, Frustration bei der Belegschaft ist deshalb in allen Filialen, extremst zu spüren.