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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundlich helfen weiter bei Fragen
Lohn keine Weiterbildung möglich man kann nur Teilzeit arbeiten auch nach vielen Jahren .Langjährige Mitarbeiter werden kaum geschätzt.
Mehr die Mitarbeiter schätzen auch mal eine Möglichkeit geben sich weiterzubilden mal den Mitarbeiter vertrauen schließlich schmeißen wir den Laden und das machen wir ganz gut
Ganz gut
Gar keine du bist Verkäuferin und das bleibst du auch
Mindestlohn immer noch mehr kriegt man auch nicht
Bis auf das ganze Papierkramm was wie gesagt auch online gehen würde. Sonst wird eigentlich alles so oft benutzt wie es geht cartone Tüten ect.
Unser Team ist top
Das ist mal positiv
Zu wenig Lob wenig Schätzung der Mitarbeiter
Keine Toilette kein Waschbecken na ja was soll man sagen
Zu viel Papier geht alles auch online wenn man will natürlich
Neue Mitarbeiter werden zum Teil mehr geschätzt wie langjährige Mitarbeiter traurig
Es ist Einzelhandel immer wieder die gleiche Routine
Geburtstagsgutschein ist leider nur das Einzige
Altbacken….Vorsicht….ständiger Personalmangel ….Personalmangel kommt nicht ohne Grund. Es gibt nur für ein Jahr befristete Arbeitsverträge, danach wenn man Glück hat eine Verlängerung, jedoch nur mit einer reduzierten Stundenzahl (80 Std monatlich) und das zum Mindestlohn = Schmerzensgeld, vorausgesetzt dein Gesicht gefällt der Außendienstmitarbeiterin.
Das Betriebsklima im Generellen halte ich für toxisch auch wenn das in der Selbstwahrnehmung des Unternehmens oft anders kommuniziert wird.
Überlegt doch mal in welchem Jahr wir leben und wie der Arbeitsmarkt ausschaut. Wenn Mitarbeiter Kritik üben, nehmen euch diese Worte zu Herzen. Nicht immer nur der Außendienstmitarbeiterin glauben, denn sie hat es nicht so mit der Wahrheit, keine Reaktion auf Missstände trotz einiger Gespräche wird es immer schlimmer, da die Geschäftsleitung hier leider komplett Ihre Augen verschließt! Viele ungerechtfertigte Kündigungen von sehr guten Mitarbeiterinnen, wegen der Macht der Außendienstmitarbeiterin, keiner unternimmt etwas! Personalprobleme sind hausgemacht. Motiviert und schätzt eure Mitarbeiter mehr. Voraussetzung von Überstunden...es wird nicht gefragt, seht Überstunden nicht als selbstverständlich.
Hatte ja schon immer mit seinem Image zu kämpfen, durchaus berechtigt. Fachkompetenz …..wie geht das, in den Filialen mit ungeschulten Personal oder Mitarbeiterinnen die nicht der deutschen Sprache mächtig sind.
Was ist das? Wenn man nur einen Jahresvertrag bekommt brauch man keine Weiterbildung, Karrieren macht man lieber wo anders, Frustration bei der Belegschaft ist deshalb in allen Filialen, extremst zu spüren.
Mindestlohn ….für langjährig Beschäftigte, bei Neueinstellungen werden mal 0,50 € auf den Stundenlohn drauf gelegt. Gehalt ist nicht konkurrenzfähig gegenüber anderen Unternehmen. Man lässt auch lieber gute Mitarbeiter gehen, als das Gehalt anzupassen. Beweglich wie Granit.
Pappe, Papier, Plastetüten ohne Ende, alles ist doppelt verpackt
Die meisten Kollegen sind wirklich super. Nur vereinzelt gibt es Leute die hinterhältig sind. Wie in jedem Unternehmen halt.
keine Vertragsverlängerung, trotz top Umsatz und Leistung, auch nicht, wenn sie 1 Jahr vor dem Renteneintrittsalter sind.....Beschämens Wert.
Räumt die Führungspositionen auf. Hier würde ich gerne gar keine Sterne vergeben weil nicht bewertbar. Wie schon in einigen anderen Bewertungen zu lesen, scheint dieses das Hauptproblem zu sein. Leider sitzen in den Führungspositionen Menschen, die das eigentlich nicht können und aus irgendwelchen Gründen da gelandet sind. Man wird als Mensch zweiter Klasse behandelt. Also wer Wert auf kompetente und intelligente Vorgesetzte legt, ist hier leider komplett falsch.
Keine richtige Organisation, der Außendienst hat keine Ahnung von Warenpräsentation, aber sie hat ja Recht. Angestaubt, altbacken und miserabel alles veraltet, alte Lampen, alte Ladeneinrichtung und veraltetes Kassenprogramm. Keine Toilette, kein Wasser in den Filialen usw. Viele Mitarbeiter sind zu Recht sehr unzufrieden.
Was das betrifft lebt H & B noch in der Steinzeit. Alles kommt per Post oder DHL, Informationen sind geschrieben als wären sie an Dumme oder kleine Kinder gerichtet. Die Außendienstmitarbeiterin ist telefonisch nie erreichbar, wenn ja dann hat sie keine Zeit, warum auch sie hat doch ohne hin kein Interesse und keine Fachkompetenz, Personalabteilung unterste Schublade das Allerletzte.
Nicht bewertbar
Nichts, da ich ihn nicht kenne
Das ihm seine Mitarbeiter so egal sind.
Handbuch "Wie leite ich eine Firma" lesen
Schlecht
Überhaupt nicht
Früher gab es mal Schulungen. Aber schon lange nicht mehr. Vermutlich ist Personalabteilung damit überfordert.
Keine Anerkennung der Arbeit. Nur Mindestlohn, außer man fängt neu an. Bei freien Tagen muß man Grund angeben.
Nein, zuviel Plaste und Tüten. Viele Zettel mit Anweisungen
Besserwisserei der neuen Kollegen
Noch nie gesehen, Aussendienst gibt es nicht, die neue Personalabteilung arrogant und überheblich
Wenn man allein ist, schwierig mal auf die Toilette zu kommen.
Unter Kollegen in der Filiale gut, mit der Zentrale gar nicht. Der Ton der Personalabteilung ist nicht freundlich, sie fühlen sich genervt und mit Problemen muss man gar nicht kommen, wird abgeschmettert.
Nicht wirklich, neue Kollegen werden bevorzugt, auch in Bezug auf Gehalt
Geht so
Leider nicht viel
Gute Verkäufer werden nicht gewürdigt, die rum sitzen und nichts tun bekommen noch mehr Gehalt, ungerecht besonders Aushilfen gegenüber, die die gleiche Arbeit leisten aber sonst bei nichts berücksichtigt werden
Man sollte mehr auf die Bedürfnisse der angestellten eingehen, nicht bloß versprechen und nichts halten
Unter Kollegen gut
Keine
Neue Mitarbeiter bekommen mehr Gehalt als langjährige
Keins
Schlecht egal jung oder alt
Gehen nicht auf Mitarbeiter Probleme ein
Man ist für alles verantwortlich
Unter Kollegen gut
Gut
Arbeit hat Spaß gemacht
Unvollziehbare Unternehmensführung
Für Zusammenhalt unter den Kollegen sorgen und gegen Mobbing vorgehen, mal ansprechbar und erreichbar sein.
Lästereien, Mobbing, gegeneinander Ausspielen, Lügen, Gaslighting, Beleidigungen durch die älteren Kollegen.
Unflexible Arbeitszeiten, wenig Rücksicht
Kann ich nicht beurteilen.
An sich okay, aber für den Stress den man hat war das deutlich zu wenig!
Haufenweise Müll, Folie, Pappe, Papiermüll
Es war quasi jeder gegen jeden. Schärfer Ton, persönliche Angriffe, teilweise vor den Kunden, es würde versucht Kollegen gegen einander auszuspielen.
Bekommt man zu wenig zu sprechen, um sich auszutauschen
Man steht oft allein im Laden, hat keine richtige Pause, wenn die Kollegen da sind ist es ein Eiertanz, die Kollegen sind ungeduldig und machen Vorwürfe bei Fehlern, teilweise müssen Dinge gemacht werden, die nicht in den eigenen Bereich fallen
Die Kollegen behandeln jüngere von oben herab.
Hamsterrad
Dass man alleine arbeitet und somit keine eventuell "doofen" Kolleginnen hat.
Nachteil ist dann allerdings, man kann kaum zur Toilette und hat bei hohem Kundenaufkommen Stress.
Endlich mal die Menschen, die den Umsatz machen anständig bezahlen. Mindestlohn ist was für Tagelöhner oder Ungelernte vielleicht.
Komplett schließen und durch neue Geschäftsleitung und Führungskräfte ersetzen. Absolut nicht marktwirtschaftlich dieses Unternehmen. Handelt noch wie in der Planwirtschaft.
Stellt endlich 520 Euro Kräfte ein mit einem ordentlichen Vertrag. Mit Urlaub und Krankgeld
Eigentlich gar nichts
Seine Gleichgültigkeit gegenüber den Mitarbeitern
Alles
Muss ich überlegen
Keine Würdigung der Arbeit und keine gute Zusammenarbeit Zentrale und Filiale
Er soll sich eine bessere Personalabteilung suchen. Die jetzige ist arrogant, überheblich und man wird belogen.
Innerhalb der Filiale gut, wenn das Ausspielen der Zentrale nicht wäre
Nein...obwohl das sicher mancher Kollegin in der Zentrale gut täte
Keine Aufstiegschancen und nur Mindestlohn oder man muss beim Vorgesetzten betteln gehen
Das Jungvolk mit wenig Ahnung wird besser behandelt
Am liebsten kein Punkt...Personalabteilung Null Plan, man wird von oben herab behandelt
In der Filiale gut, mit Vorgesetzten und dem Personalbüro schlecht
Nicht wirklich, altmodische Wäsche
Super man versteht sich untereinander
Wir halten immer alle zusammen
Top
Alles bestens es wird immer kommuniziert und alles geklärt
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