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Jetzt Profil vervollständigen65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher hat man zugehört ,nur das die Veränderung nichts gebracht
Die Gesellschaft ist für mich der horror
Da gibt es vieles,weiß nicht wo ich anfangen soll
Was für Arbeitsatmosphäre, vorne hui und hinten rum .....
Image oh wie soll man sagen,gibt es nicht
Hat man noch nie was von gehört
Musste ich mir selber finanzieren
Dafür das man Mädchen für alles war ist das Gehalt viel zu wenig
Sozial zu den Bewohnern ja,selber denkt man nicht an sich
Es gibt Kollegen die halten zusammen..
Könnte viel besser sein,diese werden ausgenutzt
Grauenhaft, habe ich schon besseres erlebt
Länger arbeiten oder sogar doppel Dienste
Kaum Kommunikation, kein Einbinden im Team
Es werden im Team Unterschiede gemacht, am besten immer alle in den.....kriechen
Wurden mir entzogen, oder ich musste als Fachkraft arbeiten
Kommunikation, Umgang mit den MA und das ständige Lügen
Aus der Branche raus gehen
Tolles Team, schlechte BL
Unterirdisch
Immer 24/7 erreichbar sein
Nur wenn man bestimmten Leuten in den Po kriecht
Zulagen hahahaha
Nicht vorhanden
Nur die Pflege unter sich
Lügen über Lügen
Lügen, nicht erreichbar sein, nett wird gelächelt dann zu gestochen
Keine gescheite EDV kein gescheites QM
Unwahrheiten und nicht einhalten von versprechen
Unterirdisch
Leitungskräfte haben laut BL ja KEINE Ahnung
...da geht noch was...
Kommunikation und Agieren "auf Augenhöhe". Gehaltserhöhung. Digitalisierung. Mehr Raum und Zeit für BewohnerInnen und MitarbeiterInnen, weniger Dokumentation (ja, das ist allerorts ein großer Zeitfresser, besonders in Papierform). Mehr Mut, Herz und Initiative, weniger Profitdenken jedes/ jeder Einzelnen
Keine, es sei denn, man nimmt sie sich.
Nur vereinzelt, cliquenhaft.
Bemüht, Ordnung in das Chaos zu bringen. Sichtbar überfordert und selbst lustlos.
Wer keine Pflegefachkraft, sondern HeilerziehungspflegerIn oder ErgotherapeutIn ist, wird dennoch dazu angehalten, Medikamente zu stellen und zu verteilen und Kittel (in einem Wohnheim) zu tragen.
Fortbildungen, Feiern, Teamsitzungen (die alle 4- 6 Wochen stattfinden) müssen an freien Tagen (ausgenommen Urlaub und Arbeitsunfähigkeit) von allen MitarbeiterInnen wahrgenommen werden. Urlaubssperre zwischen Weihnachten und Neujahr, 12- Std. Schichten...
Scheint ein Fremdwort, auch für manche an dieser Stelle unzufrieden gewordenen Mitarbeiterinnen, zu sein. Es wird hinterrücks wild über die Führung, KollegInnen und Strukturen gelästert, vis-á-vis freundlich miteinander geplaudert.
Insgesamt macht es Spaß
Wird Wert drauf gelegt
Nichts negatives bisher aufgefallen
Junge und freundliche Vorgesetzte
Existiert
Es muss dran gearbeitet werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn die HL,PDL, oder bereichsleitung jemanden mag, hat man gute Karten. Ist dem nicht so, oder tut seine Meinung kunt, kann die Arbeit zu einem Spießrutenlauf werden
Im Team super, Auf Führungsebene ohne Worte
Ich hätte auf die Bewertungen hören sollen
Wenn man auch nur einmal nein sagt, wird man nicht mehr beachtet. Am liebsten hätten die es das man 24/7 nur für das Unternehmen erreichbar ist und arbeitet
Man muss vor Einstellung gut verhandeln,danach ist es sinnlos, auch wenn es versprochen wird.
Ohne Worte...
nichts
fast alles
Mitarbeiter als die Wurzeln des Unternehmens ansehen und als Wichtig behandeln.
Ich kann lediglich die Atmosphäre in den Einrichtungen in Wilhelmshaven bewerten. Eine positive Atmosphäre gibt es hier nicht. Man geht mit Magenschmerzen hin und wenn man mal krank ist, bekommt man eine Abmahnung, obwohl eine Krankmeldung vorliegt. Traurig.
Total verloren.
Nur wenn man nicht im frei oder im Urlaub sein Handy ausschaltet. Achtung: Dann wird mit Abmahnung gedroht.
Vorsicht: Hier wird auch mit Krankenschein einfach das Geld für solche Tage einbehalten.
Im Team okay, aber zu dem Team zählen nicht die Vorgesetzte.
Eigentlich ohne Worte. So etwas muss man selber erlebt haben. Heimleitung ist ohne Ahnung von irgendwas.
Die PDL war immer nur so lange freundlich, solange sie ihren Willen bekommt. Bekam die PDL ihren Willen nicht, dann wurde man gemobbt von ihr.
Mitarbeiter die schleimen werden bevorzugt behandelt.
Flexible und interessante Arbeit.
Versierte Vorgesetzte mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine Vision, Pflege voranzubringen und nicht auf Übliches zu vertrauen in einer Zeit des Wandels.
Viele freie Entscheidungsmöglichkeiten.
Zeit für die Menschen und vor allem ist nicht jeder Mitarbeiter nur eine Nummer.
Ich wüsste nichts, was ich schlecht finde.
Es ist ein angenehmes Miteinander, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Für persönliche Belange hat auch mal jemand ein offenes Ohr und es gibt flexible Möglichkeiten, wenn man vor Herausforderungen steht.
Hat sich schon viel getan. Im Fokus steht das gute Gefühl. Das habe ich. Sagt das nicht alles?
Flexible Zeiteinteilung und ein Arbeitsalltag, in dem man viel Freiheiten hat. Hier ist frei auch frei. Das findet man nicht überall so.
Wer sich fortbilden möchte, wird hier sicherlich Unterstützung finden. Bezahlt wird das vom Unternehmen selbst. Meistens nicht gleich in der Probezeit, aber das sollte auch niemand erwarten.
Ich würde 5 Sterne geben, aber im Arbeitsleben gibt es eben manchmal auch ein paar Querschläger. Ganz egal, wo man arbeitet. Ich fühle mich sehr wohl und kann auf die Kollegen zählen. Es herrscht ein freundlicher Ton, auch in stressigen Situationen.
Kommunikation mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Natürlich wird auch umgesetzte Arbeit verlangt, aber das sollte jedem in jedem Job bewusst sein. Sofern Herausforderungen auftreten wird nach effektiven Lösungen gesucht. Nicht nur Gerede ohne Umsetzung. Klasse!
Die Kommunikation ist transparent. Es weiß eigentlich jeder, woran er ist und wird auch gut eingeführt. Manchmal sicherlich viel Input, aber die Prozesse sind weitgehend klar aufbereitet.
Eigentlich nichts…
Eigentlich fast alles: Kommunikation, Verhalten, Umgang mit Bewohnern und Angestellten ist unterirdisch.
Zuhören und nicht herablassend mit den Mitarbeitern umgehen.
Sehr schlecht, abwertend
Schlecht
Hat es nicht gegeben
Cliquengesellschaft, wird von der Führung nicht gern gesehen.
Es zählen nur „Fachkräfte“
Keine Kommunikation, kein Lob
Unterirdisch, kaum Anleitungen
Kaum vorhanden
Geht so
… die flachen Hierarchien
… die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
Freie Einteilung
Das sprengt hier den Rahmen
Bereichsleitung mal unter die Lupe nehmen, die kehrt viel unter den Teppich und inkompetente Geschäftsführer nicht einstellen sondern schnellstens entlassen
Im Haus selber super Atmosphäre mit den Mitarbeitern
Was die Geschäftsführung insbesondere bereichsleitung betrifft…puh was soll man dazu sagen
Wenn man schleimt und die Klappe halten will ist man hier richtig…
Leider echt miserabel aber auch verständlich bei dem was jahrelang gezeigt wird
Da ist man relativ frei und kann es sich gut einteilen
Bezahlt man selber, fährt man besser mit
Gehalt kommt immer pünktlich aber Achtung..wenn der Zentrale etwas nicht passt dann wird Gehalt einbehalten!!
Man muss vorher gut verhandeln denn hinterher bekommt man keine Erhöhung des Gehalts obwohl es einem zugesagt wird da redet man sich den Mund fusselig
Auch hier wieder .. im Haus selber ist der Zusammenhalt gut was aber auch a. Der Führungsposition im Haus liegt
Zwischen Führung und Bereichsleitung und Geschäftsführung jedoch nicht
Im Haus ständig Ärger zwischen Pflege Betreuung etc.
Werden genauso ausgenommen wie die jungen
Das ist nur solange gut solange man den Mund hält und einfach das tut was die Herrschaften wollen
Einmal den Mund aufmachen oder Schwäche zeigen und schon wird man gemobbt
Wenn man krank ist wird man unter Druck gesetzt endlich wieder zu kommen
Gespräche werden geführt aber es wird nichts rein garnichts davon umgesetzt was versprochen und vereinbart wird
Ein schönes Haus auf den ersten Blick auf den zweiten herrscht kaum Internet, kaum pc‘s um die Arbeitsplätze wird sich gestritten
Die Zentrale interessiert es leider garnicht, Hauptsache es wird gespart
Es wird durch die Bereichsleitung leider viel gelogen und hinten rum geredet statt miteinander
Unter den Kollegen ist es jedoch okay
Nach einer Krankheit die länger dauert wieder zurück zu kommen ist fast unmöglich
Das Leben wird einem durch die Bereichsleitung zur Hölle gemacht
Im Haus selber herrschst dagegen wieder anderes Klima
Meistens übernimmt man viel mehr als der Vertrag her gibt
Monatelang mehrere Stellen besetzen unfreiwillig
So verdient kununu Geld.