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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt macht es Spaß
Wird Wert drauf gelegt
Nichts negatives bisher aufgefallen
Junge und freundliche Vorgesetzte
Existiert
Es muss dran gearbeitet werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn die HL,PDL, oder bereichsleitung jemanden mag, hat man gute Karten. Ist dem nicht so, oder tut seine Meinung kunt, kann die Arbeit zu einem Spießrutenlauf werden
Im Team super, Auf Führungsebene ohne Worte
Ich hätte auf die Bewertungen hören sollen
Wenn man auch nur einmal nein sagt, wird man nicht mehr beachtet. Am liebsten hätten die es das man 24/7 nur für das Unternehmen erreichbar ist und arbeitet
Man muss vor Einstellung gut verhandeln,danach ist es sinnlos, auch wenn es versprochen wird.
Ohne Worte...
nichts
fast alles
Mitarbeiter als die Wurzeln des Unternehmens ansehen und als Wichtig behandeln.
Ich kann lediglich die Atmosphäre in den Einrichtungen in Wilhelmshaven bewerten. Eine positive Atmosphäre gibt es hier nicht. Man geht mit Magenschmerzen hin und wenn man mal krank ist, bekommt man eine Abmahnung, obwohl eine Krankmeldung vorliegt. Traurig.
Total verloren.
Nur wenn man nicht im frei oder im Urlaub sein Handy ausschaltet. Achtung: Dann wird mit Abmahnung gedroht.
Vorsicht: Hier wird auch mit Krankenschein einfach das Geld für solche Tage einbehalten.
Im Team okay, aber zu dem Team zählen nicht die Vorgesetzte.
Eigentlich ohne Worte. So etwas muss man selber erlebt haben. Heimleitung ist ohne Ahnung von irgendwas.
Die PDL war immer nur so lange freundlich, solange sie ihren Willen bekommt. Bekam die PDL ihren Willen nicht, dann wurde man gemobbt von ihr.
Mitarbeiter die schleimen werden bevorzugt behandelt.
Flexible und interessante Arbeit.
Versierte Vorgesetzte mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine Vision, Pflege voranzubringen und nicht auf Übliches zu vertrauen in einer Zeit des Wandels.
Viele freie Entscheidungsmöglichkeiten.
Zeit für die Menschen und vor allem ist nicht jeder Mitarbeiter nur eine Nummer.
Ich wüsste nichts, was ich schlecht finde.
Es ist ein angenehmes Miteinander, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Für persönliche Belange hat auch mal jemand ein offenes Ohr und es gibt flexible Möglichkeiten, wenn man vor Herausforderungen steht.
Hat sich schon viel getan. Im Fokus steht das gute Gefühl. Das habe ich. Sagt das nicht alles?
Flexible Zeiteinteilung und ein Arbeitsalltag, in dem man viel Freiheiten hat. Hier ist frei auch frei. Das findet man nicht überall so.
Wer sich fortbilden möchte, wird hier sicherlich Unterstützung finden. Bezahlt wird das vom Unternehmen selbst. Meistens nicht gleich in der Probezeit, aber das sollte auch niemand erwarten.
Ich würde 5 Sterne geben, aber im Arbeitsleben gibt es eben manchmal auch ein paar Querschläger. Ganz egal, wo man arbeitet. Ich fühle mich sehr wohl und kann auf die Kollegen zählen. Es herrscht ein freundlicher Ton, auch in stressigen Situationen.
Kommunikation mit den Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt. Natürlich wird auch umgesetzte Arbeit verlangt, aber das sollte jedem in jedem Job bewusst sein. Sofern Herausforderungen auftreten wird nach effektiven Lösungen gesucht. Nicht nur Gerede ohne Umsetzung. Klasse!
Die Kommunikation ist transparent. Es weiß eigentlich jeder, woran er ist und wird auch gut eingeführt. Manchmal sicherlich viel Input, aber die Prozesse sind weitgehend klar aufbereitet.
Eigentlich nichts…
Eigentlich fast alles: Kommunikation, Verhalten, Umgang mit Bewohnern und Angestellten ist unterirdisch.
Zuhören und nicht herablassend mit den Mitarbeitern umgehen.
Sehr schlecht, abwertend
Schlecht
Hat es nicht gegeben
Cliquengesellschaft, wird von der Führung nicht gern gesehen.
Es zählen nur „Fachkräfte“
Keine Kommunikation, kein Lob
Unterirdisch, kaum Anleitungen
Kaum vorhanden
Geht so
… die flachen Hierarchien
… die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
Freie Einteilung
Das sprengt hier den Rahmen
Bereichsleitung mal unter die Lupe nehmen, die kehrt viel unter den Teppich und inkompetente Geschäftsführer nicht einstellen sondern schnellstens entlassen
Im Haus selber super Atmosphäre mit den Mitarbeitern
Was die Geschäftsführung insbesondere bereichsleitung betrifft…puh was soll man dazu sagen
Wenn man schleimt und die Klappe halten will ist man hier richtig…
Leider echt miserabel aber auch verständlich bei dem was jahrelang gezeigt wird
Da ist man relativ frei und kann es sich gut einteilen
Bezahlt man selber, fährt man besser mit
Gehalt kommt immer pünktlich aber Achtung..wenn der Zentrale etwas nicht passt dann wird Gehalt einbehalten!!
Man muss vorher gut verhandeln denn hinterher bekommt man keine Erhöhung des Gehalts obwohl es einem zugesagt wird da redet man sich den Mund fusselig
Auch hier wieder .. im Haus selber ist der Zusammenhalt gut was aber auch a. Der Führungsposition im Haus liegt
Zwischen Führung und Bereichsleitung und Geschäftsführung jedoch nicht
Im Haus ständig Ärger zwischen Pflege Betreuung etc.
Werden genauso ausgenommen wie die jungen
Das ist nur solange gut solange man den Mund hält und einfach das tut was die Herrschaften wollen
Einmal den Mund aufmachen oder Schwäche zeigen und schon wird man gemobbt
Wenn man krank ist wird man unter Druck gesetzt endlich wieder zu kommen
Gespräche werden geführt aber es wird nichts rein garnichts davon umgesetzt was versprochen und vereinbart wird
Ein schönes Haus auf den ersten Blick auf den zweiten herrscht kaum Internet, kaum pc‘s um die Arbeitsplätze wird sich gestritten
Die Zentrale interessiert es leider garnicht, Hauptsache es wird gespart
Es wird durch die Bereichsleitung leider viel gelogen und hinten rum geredet statt miteinander
Unter den Kollegen ist es jedoch okay
Nach einer Krankheit die länger dauert wieder zurück zu kommen ist fast unmöglich
Das Leben wird einem durch die Bereichsleitung zur Hölle gemacht
Im Haus selber herrschst dagegen wieder anderes Klima
Meistens übernimmt man viel mehr als der Vertrag her gibt
Monatelang mehrere Stellen besetzen unfreiwillig
Sie sind offen für neue Arbeitsweisen
Berücksichtigt keine zeitlichen Beobachtungen
Seien Sie etwas offener, weniger Diskriminierung bei gleicher Arbeitsbelastung für alle
Wie in allem gute Kollegen, die einem ein ruhiges Arbeiten ermöglichen, und auch Kollegen, die einem den Tag schwerer machen.
Sie pflegen ein schönes Unternehmensimage
Die Arbeit ist geistig und körperlich anstrengend, Pausen sind meist eingeplant. Aber oft 10 bis 14 Tage ohne Pause
Es gibt nicht viele Möglichkeiten zu wachsen
Die Bezahlung ist angesichts der Arbeitsbelastung und der körperlichen Erschöpfung wirklich nicht sehr hoch
Jeden Tag frühstücke ich mit dem Arbeitsteam
Hay compañeros que llevan muchos años trabajando, tienen enfermedades ocupacionales que no les permite trabajar en jornadas completas y en menor intensidad
Wenn er dich mag, ist alles besser
Direkte Kommunikation mit PDL und Hausleitung
Manchmal ja manchmal nein
Die Pflege begleitet die ergotherapeutischen Aktivitäten und das ist sehr gut, sie verändert das Umfeld ein wenig
Kommunikation mit Mitarbeitern
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Hat immer ein offenes Ohr
Um manche Angekegenheiten wird sich zu wenig gekümmert
So verdient kununu Geld.