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hesena 
Care 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score65 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hesena Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hesena Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • RabatteRabatte
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible und interessante Arbeit.
Versierte Vorgesetzte mit Kommunikation auf Augenhöhe.
Eine Vision, Pflege voranzubringen und nicht auf Übliches zu vertrauen in einer Zeit des Wandels.
Viele freie Entscheidungsmöglichkeiten.
Zeit für die Menschen und vor allem ist nicht jeder Mitarbeiter nur eine Nummer.
… die flachen Hierarchien
… die Möglichkeit Prozesse aktiv mitzugestalten
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Eigentlich nichts…
Guter Austausch, innovative Ideen, Bewohner stehen an erster Stelle
Sie sind offen für neue Arbeitsweisen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich fast alles: Kommunikation, Verhalten, Umgang mit Bewohnern und Angestellten ist unterirdisch.
Berücksichtigt keine zeitlichen Beobachtungen
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Ich wüsste nichts, was ich schlecht finde.
Kommunikation mit Mitarbeitern
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Das sprengt hier den Rahmen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss dran gearbeitet werden wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Wenn die HL,PDL, oder bereichsleitung jemanden mag, hat man gute Karten. Ist dem nicht so, oder tut seine Meinung kunt, kann die Arbeit zu einem Spießrutenlauf werden
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Bereichsleitung mal unter die Lupe nehmen, die kehrt viel unter den Teppich und inkompetente Geschäftsführer nicht einstellen sondern schnellstens entlassen
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Seien Sie etwas offener, weniger Diskriminierung bei gleicher Arbeitsbelastung für alle
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Mitarbeiter als die Wurzeln des Unternehmens ansehen und als Wichtig behandeln.
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Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,2

Der am besten bewertete Faktor von hesena Care ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Ich würde 5 Sterne geben, aber im Arbeitsleben gibt es eben manchmal auch ein paar Querschläger. Ganz egal, wo man arbeitet. Ich fühle mich sehr wohl und kann auf die Kollegen zählen. Es herrscht ein freundlicher Ton, auch in stressigen Situationen.
4
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Jeden Tag frühstücke ich mit dem Arbeitsteam
4
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Bis auf 1 PFK und eine halbe PFK haben alle gekündigt
5
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Ehrlicher Umgang
Jeder setzt sich ein und der Kriese Herr zu sein um einen Ausbruch des Virus zu verhindern
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hesena Care ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Die PDL war immer nur so lange freundlich, solange sie ihren Willen bekommt. Bekam die PDL ihren Willen nicht, dann wurde man gemobbt von ihr.
1
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Es wird durch die Bereichsleitung leider viel gelogen und hinten rum geredet statt miteinander
Unter den Kollegen ist es jedoch okay
3
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Kaum vorhanden
1
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Kommunikation ist so lange gut, bis man eine andere Meinung vertritt
1
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Finde nicht statt
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Wer sich fortbilden möchte, wird hier sicherlich Unterstützung finden. Bezahlt wird das vom Unternehmen selbst. Meistens nicht gleich in der Probezeit, aber das sollte auch niemand erwarten.
5
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Hat es nicht gegeben
1
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Es gibt nicht viele Möglichkeiten zu wachsen
4
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Bezahlt man selber, fährt man besser mit
1
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Wenn man von der Leitung gemocht wird, gar kein Problem.
Wenn nicht, wird alles abgelehnt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hesena Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet hesena Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden hesena Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hesena Care als eher modern.
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