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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überalterte Strukturen. Hab das Gefühl, dass sich keiner im Vorfeld mit meiner Bewerbung auseinandergesetzt hat!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute dran lassen und auf den Gesprächspartner besser eingehen.
Es sollten angeblich noch viele weitere Bewerber interviewt werden und danach (ca. 2 Wochen) wollte man mir Bescheid geben. Nach nicht mal zwei Tagen hat man sich angeblich für einen Bewerber entschieden.
Wenn es bereits beim Gespräch nicht passte, muss man den Mut haben direkt ab zu sagen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Michael LewingTeamleiter Personal

Sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern Ihre Bewertung auf Kununu.

Selbstverständlich haben wir Ihre Bewerbung als Außendienstmitarbeiter eingehend geprüft und Sie daraufhin zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Wie in Ihrem Fall sind wir grundsätzlich bestrebt, Bewerber schnellstmöglich über unsere Entscheidung zu informieren. Wir bedauern, dass wir Ihnen keine positive Rückmeldung auf Ihre Bewerbung geben konnten.

Für weitergehende Erläuterungen stehen wir gern unter den Ihnen bekannten Kontaktdaten zur Verfügung.

unprofessionell, kein Feedback bekommen, keine Informationen über den Zwischenstand, geht gar nicht,

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsmitarbeiter (stehe in ungekündigter Position bei einem anderenAG) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Geeignete Mitarbeiter für Personalangelegenheiten einstellen, gefühlt nach 6 Monaten über Dritte eine Absage bekommen. (kein Anruf, keine Email), das es das noch gibt???

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hanna HesseAssistentin der Geschäftsführung

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedauern, dass es in Ihrem Fall ein Kommunikationsproblem gegeben hat.
Prinzipiell beantworten wir jede eingehende Bewerbung zeitnah mindestens mit einer Eingangsbestätigung sowie einer Mitteilung über unsere Entscheidung.
Wir bieten Ihnen gerne an mit uns Kontakt aufzunehmen um zu klären, was in Ihrem Fall schief gelaufen ist. Unter diesem Link finden Sie die für Sie zuständigen Ansprechpartner im Personalbereich:
https://www.hesse-lignal.de/unternehmen/ansprechpartnerliste.html

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