Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageSolides Unternehmen mit einer spannenden Wachstumsperspektiven. Viel Freiraum für eigene Entwicklung. Gutes Leadership-Programm in dem alle Ebenen einbezogen werden. Offene Kommunikation
Die Pause im Bulli
Dass das Unternehmen viele Events und Benefits den Mitarbeitern anbietet wie etwa das Sommerfest, Firmenlauf, Doppelkopfturnier…
Familienunternehmen mit Tradition
Man kann über alles reden
Nichts um ehrlich zu sein ausser das er die Kunden hält
Wirklich schlechte Punkte fallen mir schwer zu benennen.
Vieles, am meißten das menschliche
-fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
-Weiterbildungen werden zwar bezahlt aber nicht aktiv angeboten
-mittlere Führungsschicht ist nicht in der Personalführung geschult (Als Azubi wurde mir indirekt gesagt, dass ich Überstunden machen soll, obwohl nicht mal passende Aufgaben für mich da waren)
Man sollte von Seiten der Personalbateilung die Wahrheit über die Mitarbeiter erzählen und nicht lügen.
So richtig schlechte Punkte, fallen mir nicht ein, bin auch schon lange bei
Hesse - Lignal
Es gibt laufend Verbesserungen, welche umgesetzt werden müssen. Die Umgebung ändert sich laufend und schnelle Entscheidungen entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Die Entscheidungsfindung könnte manchmal schneller erfolgen - ist vielleicht aber auch der Grund für den soliden Stand! ;)
Der Geschäftsführer sollte sich mal strukturieren
Sich nicht vom eingeschlagenen Weg abbringen lassen, auch wenn die Ergebnisse mal wieder etwas schwächer werden.
Offensiver und mit Stolz unsere Produkte bewerben, wir brauchen uns nicht zu verstecken
Mehr Mitgefühl für die Arbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Hesse ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Chemie-Tarif bietet zusätzliche Freizeitnahme ab Mitte 50
Bin selber nicht mehr der Jüngste
Die Erfahrung der Mitarbeiter wird geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hesse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kaum bis keine Chancen. Nur möglich wenn man entsprechende interne Kontakte hat.
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten.
