Sinkende Attraktivität durch immer höhere Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Eigene IT, für schnellere und effiziente Arbeitsprozesse, Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit, verfassungsmäßige Besoldung, Besetzung von vakanten Stellen,
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist augenblicklich im Allgemeinen schlecht. Immer größer werdende Bezirke, die damit verbundene Mehrbelastung an Arbeit, Personalvakanzen, verfassungswidrige Besoldung und fehlende Wertschätzung der übergeordneten Behörden sorgt für Frust und Ärger auf allen Ebenen. Man gewinnt manchmal den Eindruck, dass einige Wahrnehmungen der übergeordneten Behörden fern ab von jeder Realität sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist oft sehr schleppend. Teilweise werden Informationen bewusst zurückgehalten, um Personal für zusätzliche Aufgaben zu gewinnen, insbesondere was Art und Umfang der Arbeiten betrifft.
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr davon abhängig in welcher Abteilung man landet. Die Variablen liegen hier bei traumhaft bis unterirdisch.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf möglich.
Vorgesetztenverhalten
Vielfach mangelt es an Entscheidungsfreudigkeit und Konsequenz.
Interessante Aufgaben
Vielfältig sind die Aufgaben auf jeden Fall. Es gibt viele Möglichkeiten in unterschiedliche Bereichen Einblicke zu bekommen. Bei Wünschen zu einem Wechsel in einen anderen Arbeitsbereich geht allerdings oft viel Zeit ins Land und man zeigt sich oft unflexibel.
Gleichberechtigung
Durch die gesetzliche Regelung der Beamtenverhältnisse gibt es keine Ungleichbehandlung von Geschlechtern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich schließe mich den vorangegangenen Ausführungen an.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist zum Teil überholt und funktioniert manchmal tagelang nicht oder nur schleppend. Von Digitalisierung ist man auf jeden Fall noch weit entfernt. Die Zentralisierung von Aufgaben gestaltet die Kommunikation oft schwierig und verzögert Arbeitsprozesse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Sozialbewusstsein möchte ich mich lieber nicht äußern.
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren verfassungswidrig. Für die Verantwortung und den Arbeitsanfall zu wenig.
Image
Jeder weiß, dass die Finanzverwaltung nicht mit einem guten Image behaftet ist. Meiner Meinung nach macht es der ständige Wechsel von Zuständigkeiten, die Zentralisierung von Aufgaben, die Schließung des Bürgerservice und der permanente Personalmangel schwierig für Steuerpflichtige einen adäquaten Ansprechpartner zu finden. Es macht die Kommunikation undurchsichtig und verschafft teilweise auch den Eindruck, dass die eine Hand nicht weiß, was die andere macht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr abhängig von der Dienststelle und Laufbahn.