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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessische Steuerverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessische Steuerverwaltung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessische Steuerverwaltung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen, Freundlichkeit wird großgeschrieben

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiger Austausch und Feedback, Erfolge werden adäquat gewürdigt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

teamorientiertes Arbeiten, freundschaftliche Atmosphäre, hohes Maß an Hilfsbereitschaft untereinander

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie und Gesundheit wird großgeschrieben, Urlaub jederzeit unproblematisch möglich, Homeoffice ausnahmslos möglich, vielfältige In House-Angebote u.a. in den Bereichen Sport + Gesundheit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein stets wertschätzender Umgang, Gespräche auf Augenhöhe, auch bei Problemen jederzeit ansprech- und verfügbar

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein vielseitiges und spannendes Arbeitsspektrum mit Aufgaben die Spaß machen

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