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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
erstaunlich gut für eine Behörde
durch flexibele Arbeitszeit und entgegenkommen der Dienststelle bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sehr gut.
Ist halt gesetzlich vorgegeben, aber durchaus o.k.
sicherlich gibt es verschiedene Interessengruppen unter den Kollegen, insgesammt ist es aber ein sehr guter Zusammenhalt
werden wertgeschätzt
sehr gut aufgestellte Führung
Durch ein relativ neues Gebäude und eine sehr moderne Raumaufteilung, gibt es eine angenehme Arbeitsumgebung. Die technische Aussstattung ist für eine Behörde sehr modern
Durch eine übergeordnete Behörde, kann die Kommunikation schon mal verzögert werden
wird manchmal etwas übertrieben, so das man als männlicher Kollege meint das es auch mal genug ist
natürlich gibt es Dinge die einfach gemacht werden müssen, wer möchte kann sich aber sehr vielfälltig einbringen.
Worklife Balance
Hessenticket
Gleitzeit
Angebot Impfung
2 Raum Büro gute Atmosphäre
Gleitzeit ohne Kernzeit
Weiterbildungen kann man machen, aber man macht dafür keine Karriere
Kein Weiterkommen nach 3 Jahren in Sicht. Trotzt Maßnahmen zur Weiterbildung
Sobald etwas an Vorgesetzten gegeben wird geht es unter
Man wird als Frau belästigt, geht zum Vorgesetzten und er sagt man solle still sein sonst wäre die Verbeamtung von ihm in den gehoben Dienst gefährdet. Geht gar nicht!
Besonders gut sind die flexiblen Arbeitszeiten, sodass das Privatleben ebenfalls flexibler wird.
Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Sehr Schade, denn es würde so viele Dinge einfacher machen.
Bis hier Entscheidung getroffen werden, dauert es eine halbe Ewigkeit. Ziel sollte sein Prozesse für Entscheidungsfindung vereinfachen/ beschleunigen. Die Meinungen derjenigen, die bspw. neue Programme nutzen, müssen höher gewichtet werden. (Es sind die typischen Contras, die eine Behörde mit sich bringen - Es ist an der Zeit, dass die alten Strukturen sich auch mal innerhalb der Behörden ändern und diese der heutigen Zeit angepasst werden, um 1. Mit dem Markt mithalten zu können und sich so wieder interessant für junge Leute zu machen, die auch nach der Ausbildung noch Lust haben, in einer Behörde zu weiterzuarbeiten und 2. Motivation für Mitarbeiter zu schaffen (durch verbesserte Weiterbildungsmöglichleiten, nachvollziehbarere Prozesse/ Strukturen, besseres Gehalt (Verhältnis von steigender Erfahrung und minimal steigendem Gehalt, passt nicht). Diese Punkte sind ehrlich gesagt demotivierend.
Homeoffice Möglichkeiten ausbauen. Da es für alle nur eine bestimmte Anzahl im Monat gibt.
Es werden Seminare zur Weiterbildung angeboten, jedoch werden auch nicht viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg geboten.
Kommunikation könnte besser sein.
Es sind im Prinzip immer die gleichen Aufgaben, nur andere Aufträge, die je nach Auftrag auch entsprechend anders bearbeitet werden müssen.
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, umfangreiches Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Kollegenzusammenhalt, Gesundheitsmanagement, Betriebsklima, sicherer Job - ich habe hier sehr gern gearbeitet
Führungskräfte zum Teil sehr stark ausgelastet (dadurch bleibt leider nicht so viel Zeit für die Dinge, denen die Führungskräfte gern mehr Zeit schenken würden wollen), die Mühlen der Verwaltung mahlen leider sehr langsam (manch eine gute Idee wird somit erst viel zu spät umgesetzt)
Prozesse effizienter gestalten und Verantwortung verteilen, damit die Dinge schneller angegangen werden können
Familienfreundlich, gute Chancen für Frauen, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, moderne Management Ansätze in der Verwaltung, kollegiales Verhalten untereinander
Nicht sehr Ergebnisorientiert, hierarchisches Denken, nicht sehr dynamisch, hängt aber von der Abteilung ab
An sich gute Arbeitsprozesse sollten in Zukunft effizienter und damit auch schneller umgesetzt werden
Die flexiblen Arbeitszeiten, das wir als Verwaltung innovativ sind, das Gesundheitsförderung gemacht wird und ich einen sicheren Job habe.
Es gibt mehrere Hierarchieebenen, manche Dinge dauern eben in einer Verwaltung.
Man wird als neuer Mitarbeiter/Mitarbeiterin sofort gut von den Kollegen aufgenommen und integriert. Es gibt keine kollerischen Vorgesetzten, bei vielen Dingen hat man Mitspracherechte.
Hier wird bisher noch nicht so viel getan.
Je nach Bereich und Qualifikation gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann Karriere machen, wenn man will.
Die Vorgesetzten sind sehr unterschiedlich
Die Büros sind modern, die Ausstattung, es gibt Gleitzeit und man kann sich seine Arbeit flexibel einteilen, hat wenig Stress.
Es gibt ein Kommunikationspapier und ich in meinem Bereich kann mich über mangelnde Kommunikation nicht beschweren.
Der Frauenanteil soll gefördert werden in unserer Verwaltung. Frauen haben bei Qualifikation Chancen auf Führungsaufgaben. Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag.
Das hängt vom Aufgabengebiet ab, aber eigentlich sind alle Bereiche interessant, wenn man sich für die Themen interessiert, für die das Amt tätig ist.
Fast alles, es sind nette Mitarbeiter, nette Vorgesetzte und überdurchschnittliches Betriebsklima. Starker Zusammenhalt auch durch einige Ausflüge und Aktionen.
Momentan noch in einem alten, grob saniertem Gebäude. Ändert sich noch im Laufe diesen Jahres durch Neubau.
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