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Hessische 
Verwaltung 
für 
Bodenmanagement 
und 
Geoinformation
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score16 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

JobsAnzeige

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    94%94
  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Super Einarbeitung, tolle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Worklife Balance
Hessenticket
Gleitzeit
Angebot Impfung
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Besonders gut sind die flexiblen Arbeitszeiten, sodass das Privatleben ebenfalls flexibler wird.
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Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, umfangreiches Gesundheitsmanagement
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flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Kollegenzusammenhalt, Gesundheitsmanagement, Betriebsklima, sicherer Job - ich habe hier sehr gern gearbeitet
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Sehr Schade, denn es würde so viele Dinge einfacher machen.
Bis hier Entscheidung getroffen werden, dauert es eine halbe Ewigkeit. Ziel sollte sein Prozesse für Entscheidungsfindung vereinfachen/ beschleunigen. Die Meinungen derjenigen, die bspw. neue Programme nutzen, müssen höher gewichtet werden. (Es sind die typischen Contras, die eine Behörde mit sich bringen - Es ist an der Zeit, dass die alten Strukturen sich auch mal innerhalb der Behörden ändern und diese der heutigen Zeit angepasst werden, ...
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Führungskräfte zum Teil sehr stark ausgelastet (dadurch bleibt leider nicht so viel Zeit für die Dinge, denen die Führungskräfte gern mehr Zeit schenken würden wollen), die Mühlen der Verwaltung mahlen leider sehr langsam (manch eine gute Idee wird somit erst viel zu spät umgesetzt)
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Nicht sehr Ergebnisorientiert, hierarchisches Denken, nicht sehr dynamisch, hängt aber von der Abteilung ab
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Es gibt mehrere Hierarchieebenen, manche Dinge dauern eben in einer Verwaltung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Synergien im Haus besser nutzen (Produkte, Expertise)
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Homeoffice Möglichkeiten ausbauen. Da es für alle nur eine bestimmte Anzahl im Monat gibt.
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Prozesse effizienter gestalten und Verantwortung verteilen, damit die Dinge schneller angegangen werden können
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An sich gute Arbeitsprozesse sollten in Zukunft effizienter und damit auch schneller umgesetzt werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


durch flexibele Arbeitszeit und entgegenkommen der Dienststelle bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sehr gut.
5
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Gleitzeit ohne Kernzeit
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gerade gibt es Einsparvorgaben - in der Regel gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten
3
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Weiterbildungen kann man machen, aber man macht dafür keine Karriere
2
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Es werden Seminare zur Weiterbildung angeboten, jedoch werden auch nicht viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg geboten.
2
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Je nach Bereich und Qualifikation gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann Karriere machen, wenn man will.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation als eher modern.
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