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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubtSuper Einarbeitung, tolle Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Worklife Balance
Hessenticket
Gleitzeit
Angebot Impfung
Besonders gut sind die flexiblen Arbeitszeiten, sodass das Privatleben ebenfalls flexibler wird.
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, umfangreiches Gesundheitsmanagement
flexible Arbeitszeiten, familienfreundlich, Kollegenzusammenhalt, Gesundheitsmanagement, Betriebsklima, sicherer Job - ich habe hier sehr gern gearbeitet
Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Sehr Schade, denn es würde so viele Dinge einfacher machen.
Bis hier Entscheidung getroffen werden, dauert es eine halbe Ewigkeit. Ziel sollte sein Prozesse für Entscheidungsfindung vereinfachen/ beschleunigen. Die Meinungen derjenigen, die bspw. neue Programme nutzen, müssen höher gewichtet werden. (Es sind die typischen Contras, die eine Behörde mit sich bringen - Es ist an der Zeit, dass die alten Strukturen sich auch mal innerhalb der Behörden ändern und diese der heutigen Zeit angepasst werden, ...
Führungskräfte zum Teil sehr stark ausgelastet (dadurch bleibt leider nicht so viel Zeit für die Dinge, denen die Führungskräfte gern mehr Zeit schenken würden wollen), die Mühlen der Verwaltung mahlen leider sehr langsam (manch eine gute Idee wird somit erst viel zu spät umgesetzt)
Nicht sehr Ergebnisorientiert, hierarchisches Denken, nicht sehr dynamisch, hängt aber von der Abteilung ab
Es gibt mehrere Hierarchieebenen, manche Dinge dauern eben in einer Verwaltung.
Synergien im Haus besser nutzen (Produkte, Expertise)
Homeoffice Möglichkeiten ausbauen. Da es für alle nur eine bestimmte Anzahl im Monat gibt.
Prozesse effizienter gestalten und Verantwortung verteilen, damit die Dinge schneller angegangen werden können
An sich gute Arbeitsprozesse sollten in Zukunft effizienter und damit auch schneller umgesetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
durch flexibele Arbeitszeit und entgegenkommen der Dienststelle bei verschiedenen Arbeitszeitmodellen, sehr gut.
Gleitzeit ohne Kernzeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessische Verwaltung für Bodenmanagement und Geoinformation ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gerade gibt es Einsparvorgaben - in der Regel gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterbildungen kann man machen, aber man macht dafür keine Karriere
Es werden Seminare zur Weiterbildung angeboten, jedoch werden auch nicht viele Möglichkeiten für einen beruflichen Aufstieg geboten.
Je nach Bereich und Qualifikation gibt es Weiterbildungsmöglichkeiten und man kann Karriere machen, wenn man will.
