44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung Vorstellungsgespräche
Hessische
Zentrale
für
Datenverarbeitung
Top
Company
2025
kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entspannter Bewerbungsprozess, klarer Einblick in zukünftige Aufgaben
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden als IT Verfahrensspezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess dauert relativ lange, es wäre schön klare Wochenangaben zu erhalten, wann mit einer Rückmeldung zu rechnen ist.
Bewerbungsfragen
- Es werden nur wenige klare Fragen gestellt. Viel eher werden Probleme beschrieben und im Anschluss gefragt, wie man handeln würden. Nach Beantwortung wird vertieft, um so echte Stärken & Schwächen herauszufinden.
- Gründe für den Wechsel.
- Im ersten Gespräch findet ein Austausch auf Fachebene statt. Im zweiten Gespräch geht es um die Persönlichkeit. Im Anschluss findet eine Überprüfung statt, danach erfolgt Zusage oder Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nette und gut organisierte Bewerbungsgespräche
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Schwächen haben Sie?
- Wie gehen Sie damit um, dass ein Kollege/in regelmäßig nicht-konstruktive Kritik an Sie ausübt?
- Wie arbeiten Sie unter Stress?
- Wie würden Ihre ehemaligen Kollegen Sie charakterisieren?
- Welche Position haben Sie normalerweise im Kollektiv? (bzw. führende oder geführte)
- Was war der Kündigungsgrund bei jeweiligem Unternehmen?
- Warum möchten Sie bei der HZD arbeiten?
- Was wissen Sie über die HZD? Welche Projekte sind am Laufen?
- Warum haben Sie sich bei öffentlichen Dienst beworben?
- Welche Charaktereigenschaften soll nicht/soll ein Vorgesetzte besitzen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundlicher und kompetenter Umgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vertragserstellung dauerte lange
Bewerbungsfragen
- Es wurde in einem lockeren Gespräch versucht einen Eindruck von der Persönlichkeit und der Interessen zu gewinnen.
- Fragen zu den Aufgaben der vorangegangenen Stationen und zu den Gründen für den Wechsel.
- Größter Erfolg/ Misserfolg im letzten Job
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besseres gewohnt
Bewerber/inHat sich 2021 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich war es eine durchaus interessante Position, doch wenn man sich den Disclaimer der Stellenausschreibung ansieht, dann war von vornherein klar, dass man sich hier auch seine Zeit verschwenden kann. Es dauerte Sehr lange bis nach der automatischen Mailantwort eine Einladung kam. Leider war auch die Erreichbarkeit ein Thema für mich. Aufgrund des Disclaimers würde ich am ehesten auf ein schlechtes Betriebsklima schließen und müßte sicherlich Nachteile in Kauf nehmen. Leider sah ich auch nur wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Bewerbungsfragen
- Ich sollte mich selbst bewerten zu verschiedenenThemen, jede Bewertung wird kritisch hinterfragt
- Nur aufzählen der einzelnen stationen
- Einige Fachfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach einem positiven Gespräch keine Reaktion. Nach 3 Monaten kommt eine Absage für jemand, der nie beim Gespräch war.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden als Koordinator/in Duales Studium beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemand die Stelle am Ende des Gespräches in Aussicht stellen und dann monatelang nicht bzw. nur einmal kurz zu reagieren, ist kein guter Umgang. Daher: Zeitnah und ehrlich Rückmeldung geben bzw. überhaupt auf Nachfragen reagieren. Der Auswahlprozess ist viel zu lang. Bei Absagen von Personen, die zum Gespräch vor Ort waren, keinen unfreundlichen Zweizeiler formulieren.
Das Gespräch habe ich wirklich sehr positiv in Erinnerung. Eins der besten Vorstellungsgespräche meiner beruflichen Laufbahn. Was danach passierte, war leider nur negativ.
Einige Monate später wurde(n) dann die Stelle(n) sogar nochmals ausgeschrieben. Irgendetwas ist hier also schief gelaufen. Eine Information habe ich leider auch auf Nachfrage dazu nie erhalten.
Die schlechte Beurteilung schreibe ich nur, da auch nach der Absage auf eine anschließende Mail von mir niemals jemand reagiert hat (ich hatte alle drei mir bekannten Ansprechpartner angeschrieben). Spätestens bei einer solchen Mail hätte ich zumindest mal angerufen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schneller unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung in Wiesbaden beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch mit der Fachabteilung hauptsächlich fachliche Fragen
- 2. Gespräch mit der Personalabteilung, Personaler Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach 3 Monaten kam Absage
Bewerber/inHat sich bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung (HZD) in Wiesbaden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Veraltete Strukturen, keine marktkonforme Bezahlung, viel zu langer Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gibt nichts zu meckern...
Bewerber/inHat sich 2020 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung in Wiesbaden als IT-Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
erster Kontakt hätte schneller sein dürfen, danach 2 Gespräche und es ging schnell...
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer bis zur Rente nur 2-3 Jahre hat ist hier richtig am Platz.
Bewerber/inHat sich 2020 bei HZD in Wiesbaden als Finanz- und Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und Aufstiegschancen anbieten
Bewerbungsfragen
- Keine persönliche Fragen
- Ich hatte den Eindruck, dass man keine Zeit damit vergolten hat sich meine Bewerbungsunterlagen genau durchzulesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zeit mitbringen für Bewerbungsprozess, Stelle genau erklären lassen, nachfragen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung in Wiesbaden als Gesamtbetriebsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeit sehr lang, Erstgespräch nach über zwei Monaten. "Wasserstandsmeldungen" wären schön.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen
- Gründe für Wechsel, Hintergrund der Bewerbung, jetzige Tätigkeit, Erfahrungen.
- Umgang mit Kollegen bzw. Mitarbeitern, dessen Vorgesetzter man ist, Verhalten in Stresssituationen, Umgang mit "schwierigen" Mitarbeitern
- Einschätzungen / Meinungen zu Technologien, Diskussionen über Vor- und Nachteile verschiedener Lösungswege.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.