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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessische Zentrale für Datenverarbeitung die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 138 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessische Zentrale für Datenverarbeitung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend schwindend

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei mir im Team super, zu einzelnen Kunden/Teams auch gut. Der Rest...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend akzeptabel

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt ab, wen man als Vorgesetzte/n hat. ALs (mal abgesehen von einer) leben in anderen Sphären und lassen einen durchaus spüren, wie weit die Kluft dazwischen klafft

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen ist eigentlich gut, was aber meiner Meinung nach überhaupt nicht funktioniert, ist die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen der Aufbauorganisation. Es gibt Werte, die aber nicht vorgelebt werden. Viele Verwaltungsprozesse sind sehr antiquiert, sperrig und nicht digitalisiert und leider gibt es keine Bereitschaft dazu, dies zu verändern. Daneben führt leider der Personalmangel seit einiger Zeit dazu, dass gerade die Leistungsträger komplett überlastet sind und dementsprechend dann irgendwann auch Fehler machen .

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt einen Bereich für die Öffentlichkeitsarbeit, der sehr gute Arbeit leistet. Aber die Kommunikation innerhalb der Organisation ist aus meiner Sicht sehr intransparent und nicht wirklich respektvoll. Das führt leider dazu, dass keine sachorientierten Entscheidungen getroffen werden.

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