Der Wille ist schonmal da, an der Umsetzung sollte man aber definitiv noch arbeiten...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz; in den eigenen Teams/Bereichen meist gutes Klima (gibt aber auch nicht wenige Ausnahmen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötiges Konkurrenz-Denken zwischen den Abteilungen. Projekte, die scheitern (manchmal auch gewollt) werden totgeschwiegen oder schön geredet. Direktion konzentriert sich nur auf "innovative" und prestige-prechtige Themen und lässt die Abteilungen mit ihren Themen und Problemen alleine
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Leute in diesem Cloud-Transformationsprogramm mal koordiniert arbeiten würden, wäre das ein realistischer Fortschritt.
Auch einigen Kolleginnen und Kollegen in den Basisdiensten würde ich empfehlen, aus ihren Silos rauszukommen.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend schwindend
Kommunikation
Bei mir im Team super, zu einzelnen Kunden/Teams auch gut. Der Rest...
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Hängt ab, wen man als Vorgesetzte/n hat. ALs (mal abgesehen von einer) leben in anderen Sphären und lassen einen durchaus spüren, wie weit die Kluft dazwischen klafft
Umgang mit älteren Kollegen
Prinzipiell gut. Das müsste man aber umdrehen: Umgang mit jüngeren Kollegen. Dieser ist ist nicht selten unangenehm. Es ist zwar richtig und wichtig, ältere Kollegen zu wertschätzen, jedoch stellen sich einige von denen gerne als allwissende Eminenzen dar und lassen einem dieses Gefühl, man sei grad erst in die Schule gekommen. Respekt funktioniert nur in beide Richtungen
Arbeitsbedingungen
Mal abgesehen vom Neubau ist der Rest renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja...
Gehalt/Sozialleistungen
Für den ÖD ziemlich gut, kann aber immer noch nicht mit dem privaten Sektor mithalten
Image
Bei anderen Behörden hat die HZD einen teilweise einen schlechten Ruf, auch wenn die Obrigkeit gerne was anderes behauptet
Karriere/Weiterbildung
Wenn Weiterbildungen dem Beruf dienlich sind, werden sie eigentlich immer bewilligt, ja sogar gewollt.
Karriere: wie so oft bei hohen Hierarchien wird die Luft nach oben echt dünn
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Vorschläge. Wir nehmen Ihre Anregungen ernst und sind jederzeit bereit, in einem persönlichen Gespräch näher darauf einzugehen, um gemeinsam Verbesserungen zu erreichen.