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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessischer Turnverband die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessischer Turnverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessischer Turnverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, fröhliche und hilfsbereite Stimmung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates zu den aktuellen Entwicklungen und Rückmeldungen zu laufenden und durchgeführten Projekten, Prozessen und Veranstaltungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, fröhliche und hilfsbereite Stimmung.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice-Möglichkeit, Gleitzeit, großzügige Urlaubsregelung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offen, interessiert an der individuellen Weiterentwicklung, unterstützend bei Fragen und Herausforderungen. Hin und wieder fehlt die Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mir gefällt es, dass ich die Chance habe nicht nur am Schreibtisch sitzen zu müssen. Am meisten Freude bereiten die Großveranstaltungen.

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