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Hessisches 
Staatstheater
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hessisches Staatstheater die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hessisches Staatstheater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hessisches Staatstheater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    89%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    78%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat mich oft ausgelaugt, zum Glück gab es mit netten Menschen auch immer wieder schöne und entspannte Momente, aber die Grundstimmung fand ich leider eher schlecht und gestresst.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die Arbeit oft als einen Kampf um ausreichende und gute Kommunikation empfunden, mangelnde Informationen wurden meiner Einschätzung nach gerne als Macht- und Kontrollmittel eingesetzt

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lagerbildung, mit manchen fand ich es super, mit anderen katastrophal

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Freizeit hat für mich nicht gereicht um die schlechte Atmosphäre zu verkraften. Wenn nichts zu tun ist, musste man trotzdem die Zeit dort absitzen und durfte keine privaten Arbeiten machen (obwohl Raum und Zeit vorhanden war). Dass man auf der Arbeit rumsitzt finde ich auch mal ganz nett, daher trotzdem 3 Sterne.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für meine Erwartungen hatte ich eine Führungsperson, die manches sehr gut gemacht hat, aber an manchen Punkten völlig unfähig war: Mobbing, Lästern, Menschen gegeneinander ausspielen. Allerdings hat sie auch keine geeignete Fortbildung bekommen, bevor sie den Posten angetreten hat und sie lebt das, was am Theater gelebt wird. Sie wusste es also auch nicht besser.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so mal so, manchmal wochenlang sehr langweilig und öde und dann wieder total spannend

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