Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungViele tolle, qualifizierte Leute. Schöne Produktionen
Work life balance vergleichsweise ok
Die Abwechslung in der Tätigkeit und die Bezahlung
Das Maß an Kreativität und Vielfalt am Arbeitsplatz.
Nette Kollegen, sehr schönes Theater
Es wird vieles Ausgesessen, Machtmissbrauch.
Keine Kommunikation.
Kommunikation, Umgang mit Mitarbeitenden, Angstkultur
Vertragspolitik fraglich, Kommunikation schlecht
Ufig verspätetes Gehalt oder falsche Summe
Es findet keine Kommunikation statt. Und wenn dann nur negativ behaftet. Mit Kritik wird rigoros um sich geworfen, Mobbin ist an der Tagesordnung. Unbequeme Mitarbeiter werden rausgeekelt oder indirekt zur Kündigung gezwungen.
Transparente Kommunikation, Mitarbeiter Wertschätzung und genügend Personaldecke um das Pensum zu schaffen.
Mehr Transparenz in Arbeitsprozessen, bessere Kommunikation untereinander
Freischaffende Künstler*innen wertschätzender entlohnen und behandeln
Zusammenhalt stärken, miteinander arbeiten; nicht gegeneinander.
Gastangestellte respektvoller behandeln
Der am besten bewertete Faktor von Hessisches Staatstheater ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lagerbildung, mit manchen fand ich es super, mit anderen katastrophal
Der hält den laden noch am Laufen
Noch trägt man sich gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hessisches Staatstheater ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für meine Erwartungen hatte ich eine Führungsperson, die manches sehr gut gemacht hat, aber an manchen Punkten völlig unfähig war: Mobbing, Lästern, Menschen gegeneinander ausspielen. Allerdings hat sie auch keine geeignete Fortbildung bekommen, bevor sie den Posten angetreten hat und sie lebt das, was am Theater gelebt wird. Sie wusste es also auch nicht besser.
Unprofessionell
Keine Solidarität,Ellenbogengesellschaft
Es wird von oben nach unten getreten
Oberster Vorgesetzte als Leitungsfigur ungeeignet. Da nicht kritikfähig, ignorant und unbeleehrbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Position keine Karrieremöglichkeiten und schon gar keine Ermutigung und Förderung.
Nur wenn man es aus eigener Tasche zahlt
wenig Möglichkeiten
NULL Chancen
