Auf einem sehr guten Weg!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung ein wertschätzender Umgang von Vorgesetzten mit den Kollegen. Ausnahmen gibt es doch trotz dessen. Teilweise können sich einzeln Mitarbeiter auf dem Rücken anderer Kollegen mehr rausnehmen, welches von Vorgesetzten geduldet wird. Dies führt hin und wieder zu Frustration.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Es wird viel digitalisiert, was grundsätzlich lobenswert ist. Jedoch ist das Firmeneigene Intranet sehr unübersichtlich und keinesfalls intuitiv, wichtige Informationen zu finden ist teilweise zu schwierig, weshalb viele Kollegen die Plattform "Connect" nicht nutzen. Wichtige Informationen von Führungskräften kommen häufig zu kurzfristig.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut. Unumgängliche Kollegen gibt es überall.
Work-Life-Balance
Im Bereich Produktion unflexibel. Reine Schichtzeiten, welche in der Regel eingehalten werden müssen. Mehrarbeiten sind zumeist freiwillige Leistungen seitens der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Trotz klarer Leitlinien und Firmenphilosophie für Vorgesetzte gibt es in so gut wie jeder Produktionshalle eine Person die gerne sein Team von oben herab behandelt. Jedoch ist der Großteil der Vorgesetzten sehr menschlich und behandeln ihr Team auf Augenhöhe. Außerdem versuchen diese im Rahmen der Möglichkeiten auf die belangen des Mitarbeiters einzugehen.
Interessante Aufgaben
Im Grunde sind die meisten Mitarbeiter immer an den gleichen Fertigungslinien. Bei neuen Produkten werden die Mitarbeiter Möglichkeiten gegeben diese in der Ausstellung zu besichtigen. Vereinzelt gibt es für motivierte Mitarbeiter Stellen als Prozessoptimierer etc. oder Stellen zur persönlichen Weiterentwicklung in anderen Produktionshallen.
Gleichberechtigung
Geschlechter- und Herkunftsbedingte Benachteiligung habe ich nicht wahrgenommen. Es wird hart gegen Diskriminierendes Verhalten vorgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man tut was man kann für Ergonomisch passende Stellen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz gut oder eher schlecht. Teilweise werden Maßnahmen für die Lärmeindämmung z.B. Einhausung oft versprochen, jedoch erst nach Jahren und mit Nachdruck vom Betriebsrat umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Hettich sehr führend. Sie tun alles was möglich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Typische IG-Metall Gehaltsgruppen Schublade. Leider jedoch ein Gehalt für alle mit dem selben Job. Unabhängig von Erfahrung oder Leistung. Gute Zusatzleistung in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten bei sehr vielen anderen Herstellern.
Image
Hettich hat zurecht ein gutes Bild nach Außen.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es nur Möglichkeiten für andere Stellen als Prozessoptimierer oder den Fähigkeiten/Bildung passenden ähnliche Stellen. Unterstützung für bspw. Meister, Techniker oder Abendstudium bietet Hettich nur in Form von pausieren, des Arbeitsvertrages.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für deine Weiterempfehlung und die Vergabe von 4,1 Sternen!
Wir freuen uns, dass du Hettich als auf einem sehr guten Weg befindlich siehst. Darüber hinaus freut es uns, dass du den positiven Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, sowie unser Engagement im Umwelt- und Sozialbereich schätzt.
Deine konstruktiven Hinweise zur Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre helfen uns dabei, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten. Zurzeit verbessern wir die interne Kommunikation, indem wir relevante Inhalte zusätzlich zum Connect auch auf den Bildschirmen in der Produktion teilen. Du kannst gerne einmal auf die Bildschirme schauen und andere Teammitglieder über die neuen Informationen informieren.
Viele Grüße,
Eva