Das Bewusstsein steigt, welchen Einfluss die Unternehmenskultur auf den wirtschaftlichen Erfolg hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stärkenorientiertes Arbeiten, Flexibilität, Freiheitsgrad, Kommunikation über internes Social Media, Internationale Zusammenarbeit,
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt fördern. Mehr Förderung von Frauen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im Team haben wir ein vertrauensvolles Miteinander. Wir tauschen uns aus, sprechen Bedenken an, teilen Ideen, probieren einfach mal was aus.
Kommunikation
Dank internem Social Media werden Informationen gut verteilt. Unternehmensinformationen sind verständlich und gut aufbereitet. Angaben zu Vielfalt im Unternehmen sind ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen für einander ein und unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet und gleichzeitig werden auch Freiräume eingeräumt, wie z.B. flexible Arbeitszeit und je nach Job auch ein flexibler Arbeitsort
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte geben die Richtung vor und ermöglichen, dass persönliche Stärken zum Einsatz kommen. Nicht immer ist der Eindruck da, dass man gesehen wird. Mehr Feedback wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Im Netzwerk gibt es immer interessante Aufgaben und über "Spende dein Talent" können sich alle einbringen. Viele Initiativen sind offen für alle. Wer will, kann sich einbringen, über den Tellerrand hinausschauen und mit anderen zusammen etwas bewegen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Vielfalt ist noch nicht ausreichend Bewusstsein vorhanden. Personen aus "Randgruppen" haben es schwer. Frauen sind in der Minderheit, es gibt noch keine spezielle Förderung für Frauen, um diesen Zustand zu verändern. Was mir gut gefällt, ist die klare Positionierung gegen Diskriminierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit zwischen alt und jung ist sehr respektvoll. Wir profitieren voneinander durch unterschiedliche Ansichten, Meinungen, Kompetenzen und Herangehensweisen.
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung, tolles Bistro mit leckerem Essen, mobile Office möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr ausgeprägt
Karriere/Weiterbildung
viele interne Möglichkeiten von einander zu lernen. Interne Aufstiege in der Karriereleiter kommen häufig vor. Persönliche Stärken werden erkannt und gewertschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Es ist schön zu hören, dass du die stärkenorientierte Arbeitsweise, die Flexibilität sowie die offene Kommunikation über unser Hettich Connect zu schätzen weißt. Wir legen großen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander im Team und freuen uns, dass du das auch so empfindest.
Deine Vorschläge zur Förderung von Vielfalt und speziell zur Förderung von Frauen sind sehr wichtig und werden von uns ernst genommen. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden gleiche Chancen haben und ihre Stärken einbringen können. Uns ist bewusst, dass wir hier besser werden müssen und wir sind dabei, im Netzwerk nach Lösungen zu suchen.
Auch das Thema Führungskräfte-Entwicklung liegt uns am Herzen und wird bei vom HR stets vorangetrieben.
Vielen Dank nochmals für dein Engagement und deine ehrlichen Worte.
Viele Grüße,
Eva