OK gibt aber mittlerweile deutlich bessere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist es traurig, wenn man jemanden in eine Führungsposition setzt, der weder fachlich noch persönlich dafür geeignet ist. Man bekommt denjenigen einfach da hingesetzt, der weder Ahnung hat oder seinen Seinen Einarbeitungsplan durch arbeitet. und sich nicht für seine Kern Aufgaben interessiert. Derjenige hat nur seine Sonderaufgaben sowie seinen Entwicklungsplan im Kopf , den er dank seinen Kontakten in der Firma bekommen hat. Er will nur diese Position als Sprungbrett nutzen und dadurch geht die ganze Abteilung kaputt, sowie man verärgert viele Kollegen, die einfach dadurch weniger motiviert sind was zu schaffen des Weiteren merkte diejenige das nicht einmal, welche großen Fehler er gemacht hat und verfolgt nur seinen Traum, einmal ganz oben an der Spitze bei Hettich zu sein. und wenn es soweit ist, sollte man wirklich drüber nachdenken einfach das Unternehmen zu verlassen und sich was besseres suchen, damit man den Ärger oder Stress einfach aus dem Weg geht weil keiner kann was gegen ihn machen, weil er einfach auf diese Position gesetzt worden ist. Man sollte Ihn in einen Bereich einsetzen wo er wahrscheinlich eher rein passt und nicht in eine Werkstatt. Leider hat der diejenige sich mit fast allen versaut so das dass Unternehmensziel massiv darunter Leidet und das ist Traurig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Du diese negativen Erfahrungen gemacht hast und Dich in Deiner Arbeitsumgebung nicht wohl fühlst.
Wir möchten jedoch betonen, dass es ungünstig ist, Dein Anliegen auf kununu zu äußern. Ein direkter Dialog ist immer der bessere Weg, um Probleme zu lösen und Missverständnisse zu klären. Kununu ist dafür gedacht, den Arbeitgeber zu bewerten und nicht, um seinen Unmut gegenüber einzelnen Personen zu äußern.
Es ist zudem nicht in Ordnung, konkrete Personen aufgrund persönlicher Meinungen bloßzustellen. Das kann nicht sein und verletzt die Grundsätze eines respektvollen Umgangs miteinander.
Bei Hettich legen wir großen Wert darauf, eine respektvolle und konstruktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es ist uns sehr wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlen.
Eine gute Stimmung innerhalb des Teams und die Motivation aller liegen uns am Herzen und wir möchten daher sicherstellen, dass alle die Möglichkeit haben, ihre Sorgen und Anregungen in einem angemessenen Rahmen zu äußern. Ein offenes und faires Miteinander ist entscheidend, damit wir gemeinsam als Team wachsen und erfolgreich sein können.
Wir freuen uns auf einen konstruktiven Dialog mit Dir. Wende Dich dafür gerne an die Personalabteilung, den Betriebsrat oder auch direkt anonym bei mir per eMail (eva.langner[at]hettich.com).
Viele Grüße, Eva