Meine Gedanken und antworte warum arbeite ich gerne bei Hettich
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl, Teil eines engagierten Teams zu sein, motiviert mich jeden Tag und gibt mir das Vertrauen, immer mein Bestes zu geben
Kommunikation
Auch wenn in unseren internationalen Unternehmen Deutsch die gemeinsame Sprache ist, können dennoch Missverständnisse auftreten. Sprache ist mehr als nur Wörter – kulturelle Prägungen beeinflussen, wie Botschaften verstanden werden.
Ein Beispiel: Direkte Kritik wird in manchen Kulturen als konstruktiv gesehen, während sie in anderen als unhöflich empfunden wird. Ebenso können Gestik, Tonfall oder bestimmte Redewendungen unterschiedlich interpretiert werden.
Um die Kommunikation zu verbessern, helfen klare und einfache Sprache, aktives Zuhören und eine offene Feedback-Kultur. Schulungen zu interkultureller Kommunikation und bewusst eingesetzte Wiederholungen oder Rückfragen können das gegenseitige Verständnis stärken. So entsteht trotz kultureller Vielfalt eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen sehr, weil wir uns gegenseitig unterstützen und gemeinsam an Lösungen arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Hettich ist wirklich toll. Es wird viel Wert daraufgelegt, dass wir genug Freiraum haben, um Beruf und Privatleben gut zu verbinden. Das hilft mir, ausgeglichen und produktiv zu bleiben
Interessante Aufgaben
Ich bin fasziniert von den innovativen Produkten und Technologien bei Hettich. Besonders beeindruckt mich, wie unsere Lösungen den Alltag unserer Kunden verbessern. Es ist inspirierend, zu wissen, dass ich Teil eines Unternehmens bin, das den Mut hat, ständig Neues zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen in Industrie erfordert gegenseitigen Respekt und eine kluge Integration von Erfahrung und Innovation. Ältere Mitarbeiter bringen wertvolles Fachwissen, Routine und ein tiefes Verständnis für Abläufe mit. Jüngere Kollegen hingegen bringen oft frische Ideen, neue Technologien und eine andere Herangehensweise an Probleme.
Eine gute Mischung aus verschiedenen Altersgruppen stärkt das Team und die Qualität der Arbeit. Weiterbildungen helfen älteren Kollegen, mit technologischen Entwicklungen Schritt zu halten, während jüngere Mitarbeiter von der Erfahrung der Älteren lernen können. Gegenseitige Wertschätzung und eine offene Lernkultur sind entscheidend für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Durch den Austausch von Wissen und Fähigkeiten profitieren alle – und die Arbeit wird effizienter und harmonischer.
Karriere/Weiterbildung
Hettich bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten, und ich konnte durch verschiedene Fortbildungen und Projekte viel lernen und mich weiterentwickeln. Diese Unterstützung hat mir geholfen, beruflich zu wachsen und mich sicher in meinen Aufgaben zu fühlen.