Viele Möglichkeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, viel Freiraum, viele Möglichkeiten. Langfristiges Denken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungsprozesse durch Einbindung aller. Connect (siehe oben) katastrophal. Extrem viel Home Office!
Kommunikation
Problematisch ist das interne Kommunikationssystem Connect: so eine Art Intranet wie Facebook. Leider völlig chaotisch und unsystematisch, so dass viel Zeit mit Suchen vergeht, wenn es am Ende überhaupt gefunden wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst mit Ende 50 wurden einige eingestellt. Findet sich nicht so häufig!
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug von Vlotho nach Kirchlengern ist einiges schlechter geworden: der eigene Arbeitsplatz muss jeden Tag gebucht werden und ist nicht mehr personalisiert, mangels Platz an Teamtagen sind wir oft verteilt auf mehrere Gebäude und leider gibt es zu viel (!) Home Office, so dass man sich zu wenig sieht, der Zusammenhalt im Team und die Bindung zum Unternehmen leidet. Eine klare Ansage von der Unternehmensspitze würde helfen! Zum Beispiel Dienstag bis Donnerstag im Büro und Montag/ Freitag zu Hause.Sonst aber alles gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell überstürzter Komplett-Umstieg auf Firmen-E-Autos - leider viel zu wenige Auflademöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es muss zwar nachgefragt werden, aber dann ist vieles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine positive kritische Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du den Zusammenhalt, den Freiraum und die vielfältigen Möglichkeiten bei uns schätzt. Langfristiges Denken ist für uns tatsächlich ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Wir verstehen, dass die langen Entscheidungsprozesse und das interne Kommunikationssystem Connect Herausforderungen darstellen. Dein Feedback dazu ist sehr wertvoll und wir werden prüfen, wie wir hier Verbesserungen vornehmen können, um die Kommunikation effizienter zu gestalten.
Zum Thema Arbeitsbedingungen und der Nutzung des Mobile Office: Es ist uns bewusst, dass die häufige Arbeit aus dem Home Office Vor- und Nachteile mit sich bringt. Da viele unserer Kolleginnen und Kollegen nur selten ins Büro kommen, lohnt es sich aktuell nicht, in größere Büroflächen zu investieren. Dies bedeutet leider, dass nicht mehr alle ihren eigenen Platz haben können und wir die flexible Buchung von Arbeitsplätzen einführen mussten. Wir verstehen, dass dies den Zusammenhalt im Team beeinträchtigen kann, und werden weiterhin nach Lösungen suchen, um eine bessere Balance zu finden. Dein Vorschlag, klare Richtlinien für Bürotage zu setzen, ist sehr hilfreich und wird in unsere Überlegungen einfließen.
Wir schätzen auch deinen Hinweis auf die Problematik mit den Ladeplätzen für E-Autos. Dies ist ein Thema, das wir in unserer Planung berücksichtigen müssen, um die Umstellung auf Firmen-E-Autos reibungsloser zu gestalten.
Danke nochmals für deine konstruktiven Anmerkungen. Wir nehmen sie ernst und bemühen uns, die angesprochenen Punkte zu verbessern, um ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Viele Grüße,
Eva