Alle haben die Chance, sich einzubringen und auf Augenhöhe gemeinsam an Aufgaben zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausrichtung auf die Unternehmenskultur, klare strategische Ausrichtung
Verbesserungsvorschläge
"ostwestfälische Wertschätzung" kann verbessert werden, sag doch auch mal was, wenn etwas gefällt
Arbeitsatmosphäre
Alle sind eingeladen, sich einzubringen. Persönliche Stärken kommen zu tragen
Kommunikation
Sehr offen wird auch über sensible Daten gesprochen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da!
Work-Life-Balance
So gut es geht, werden die Lebensbereiche in Einklang gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Das ist abhängig von den jeweiligen Personen. Es wird zunehmend besser
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgaben, die auch außerhalb des jeweiligen Jobs übernommen werden können.
Gleichberechtigung
Hier ist noch Luft nach oben, Frauen sind unterrepräsentiert in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Generationen schätzen die unterschiedlichen Herangehensweisen, Erfahrungen und Talente
Arbeitsbedingungen
Hier wird schon viel gemacht, um die Bedingungen gut zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Verantwortung für die Gesellschaft stehen hoch im Kurs
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Faktoren gleich das vergleichsmäßige verhaltende Entgelt aus
Karriere/Weiterbildung
Gerade wurden die weltweiten FutureDays durchgeführt, 3 Tage, an denen alle teilnehmen konnten, um sich weiterzubilden - unabhängig von der jeweiligen Funktion
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine positive und konstruktive Bewertung! Es freut uns, dass du die Unternehmenskultur und die strategische Ausrichtung bei Hettich schätzt und die Einladung, sich einzubringen, als Bereicherung wahrnimmst. Besonders freut uns, dass persönliche Stärken im Arbeitsalltag zur Geltung kommen und der Kollegenzusammenhalt so stark ist.
Dein Hinweis auf die „ostwestfälische Wertschätzung“ hat uns zum Schmunzeln gebracht – da ist definitiv etwas dran! Vielleicht sollten wir uns alle vornehmen, öfter mal ein „Gut gemacht!“ zu sagen und aus der Deckung zu kommen.
Wir sind uns bewusst, dass es in Bezug auf die Vertretung von Frauen in Führungspositionen noch Luft nach oben gibt. Wir schätzen deine konstruktive Rückmeldung und arbeiten kontinuierlich daran, in diesem Bereich Verbesserungen zu erzielen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Gedanken mit uns zu teilen! Das hilft uns dabei, ein weiterhin förderliches Arbeitsklima zu schaffen.
Viele Grüße
Anastassia Mahhova