Viel gemeckere aber eigentlich ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standpunkt, Gleitzeit, kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zu wenig Arbeitskleidung, Schlechte Klimatisierung der Räume, Schlechtes Werkzeug, Zu wenig Monitore und PCs, keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Sonderzahlungen, Beteiligungen am erfolg des Unternehmens, KOSTENLOSE Arbeitskleidung wir haben jetzt 5 Shirts bekommen und Hosen aber keine Pullover , einen Kindergarten (wünschen sich viele)
Arbeitsatmosphäre
Wird immer Schlechter keiner hat mehr Lust und alle ziehen sich gegenseitig runter. Viele sind Motivationslos
Kommunikation
Wie in den meisten Firmen wird schlecht bis garnicht kommuniziert und flache Herachien gibt es auch hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit die man auch voll ausnutzen kann man sollte nur mit seinem Vorgesetzten reden falls man früher weg muss etc. Am besten ein paar Tage vorher. Auch wenn nicht jeder Vorgesetzte das gerne so weiter führen will.
Vorgesetztenverhalten
Viel von oben herab die Vorgesetzten grätschen oft in die Arbeit und man kann oft dadurch nicht ordentlich arbeiten und wenn dann was vergessen wird oder auf der strecke bleibt gibt es schnell ein Gespräch.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld und Abteilung ist die Arbeit mal mehr mal weniger abwechslungsreich im Endeffekt ist es eine Serienproduktion. Das darf man nicht vergessen.
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt Werkzeug oder es gibt nur schlechtes. Nicht jeder hat immer einen PC.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel recycelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den einstieg nicht schlecht aber zum bleiben zu wenig und zum gehen zu viel. Aufstiegschancen gibt es nur bei Wechsel in andere Abteilungen da man in diesem Unternehmen der Ansicht ist dass jemand auf der selben Position nur die selbe Arbeit macht egal wie lange dieser Mitarbeiter dabei ist. Wenn man jung ist kann man nicht all zu lange bleiben, da die Aussichten auf höheres Gehalt oder Sonderzahlungen gleich null sind. Man verdient fast unterdurchschnittlich und da diese Firma nicht mehr bereit ist mehr zu zahlen und Erfahrung nicht mehr anerkannt wird leidet das Unternehmen so wie die Produkte Stark.
Image
Noch ist das Image nicht ganz so schlecht aber immer mehr Kunden beschweren sich über schlechte Qualität usw. Was viel dem Gehalt geschuldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung im Unternehmen muss alles selbst gemacht und bezahlt werden. Es gibt keine „Stipendien“ usw. Das einzige was es gibt sind Nebenjobs beim Studium usw bei denen das Stündliche Gehalt an den Nettolohn der Vollzeitbeschäftigten angepasst wird und man wird nicht mehr wie eine ausgebildete Fachkraft bezahlt nur weil Brutto = Netto ist. Ein weiterer Positiver Faktor ist die Gleitzeit die aber mittlerweile in vielen Produktionen gang und gebe ist.