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Heuft
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score7 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heuft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heuft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeit
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Siehe vorherige Bewertungen der Kollegen.
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Flexible Arbeitszeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend. Mein Arbeitgeber schafft ein positives Umfeld.
Es gibt Kommunikationskanäle, durch die wichtige Informationen mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Vergütung und die Zusatzleistungen sind fair und angemessen. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Angelehnt an die IGM
Es gibt verschiedene Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Gesundheitsangebote
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Standpunkt, Gleitzeit, kein Druck
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, zu wenig Arbeitskleidung, Schlechte Klimatisierung der Räume, Schlechtes Werkzeug, Zu wenig Monitore und PCs, keine Kinderbetreuung
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Siehe vorherige Bewertungen der Kollegen.
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Wurde oben erläutert.
Dies kann anhand meiner Restlichen Bewertungen abgeleitet werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gehalt, mehr Sonderzahlungen, Beteiligungen am erfolg des Unternehmens, KOSTENLOSE Arbeitskleidung wir haben jetzt 5 Shirts bekommen und Hosen aber keine Pullover , einen Kindergarten (wünschen sich viele)
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Die katastrophale Lohnstruktur beseitigen.Sich auch mal die Meinung der Mitarbeiter aus der Produktion anhören.Führungskräften keinen Freifahrtsschein erteilen.
Siehe vorherige Bewertungen der Kollegen.
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Förderung der Weiterbildung: Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dies kann sowohl intern als auch extern erfolgen.
Einführung von Mitarbeitergesprächen: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern können dazu beitragen, individuelle Ziele und Bedürfnisse zu erkennen und zu unterstützen. Dieses Feedback ist wichtig, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Einführung von Leistungsanreizen: Arbeitgeber können Leistungsanreize wie Bonuszahlungen, Prämien oder Mitarbeiterbeteiligungen einführen, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.
Teambuilding-Maßnahmen: Arbeitgeber können regelmäßige ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Heuft ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Nichts negatives gehört oder mitbekommen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibt keine Weiterbildung im Unternehmen muss alles selbst gemacht und bezahlt werden. Es gibt keine „Stipendien“ usw. Das einzige was es gibt sind Nebenjobs beim Studium usw bei denen das Stündliche Gehalt an den Nettolohn der Vollzeitbeschäftigten angepasst wird und man wird nicht mehr wie eine ausgebildete Fachkraft bezahlt nur weil Brutto = Netto ist. Ein weiterer Positiver Faktor ist die Gleitzeit die aber mittlerweile in vielen Produktionen gang und gebe ist.
1
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Nur nach Nasenfaktor.
Leider gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die Karriereentwicklung scheint eher langsam zu sein und es gibt nur wenige Positionen für Beförderungen. Es wäre schön, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Ohne eigeninitiative geht es nicht voran.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heuft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Heuft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Heuft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Heuft als eher modern.
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