6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel gemeckere aber eigentlich ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standpunkt, Gleitzeit, kein Druck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, zu wenig Arbeitskleidung, Schlechte Klimatisierung der Räume, Schlechtes Werkzeug, Zu wenig Monitore und PCs, keine Kinderbetreuung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr Sonderzahlungen, Beteiligungen am erfolg des Unternehmens, KOSTENLOSE Arbeitskleidung wir haben jetzt 5 Shirts bekommen und Hosen aber keine Pullover , einen Kindergarten (wünschen sich viele)
Arbeitsatmosphäre
Wird immer Schlechter keiner hat mehr Lust und alle ziehen sich gegenseitig runter. Viele sind Motivationslos
Image
Noch ist das Image nicht ganz so schlecht aber immer mehr Kunden beschweren sich über schlechte Qualität usw. Was viel dem Gehalt geschuldet ist.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit die man auch voll ausnutzen kann man sollte nur mit seinem Vorgesetzten reden falls man früher weg muss etc. Am besten ein paar Tage vorher. Auch wenn nicht jeder Vorgesetzte das gerne so weiter führen will.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Weiterbildung im Unternehmen muss alles selbst gemacht und bezahlt werden. Es gibt keine „Stipendien“ usw. Das einzige was es gibt sind Nebenjobs beim Studium usw bei denen das Stündliche Gehalt an den Nettolohn der Vollzeitbeschäftigten angepasst wird und man wird nicht mehr wie eine ausgebildete Fachkraft bezahlt nur weil Brutto = Netto ist. Ein weiterer Positiver Faktor ist die Gleitzeit die aber mittlerweile in vielen Produktionen gang und gebe ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den einstieg nicht schlecht aber zum bleiben zu wenig und zum gehen zu viel. Aufstiegschancen gibt es nur bei Wechsel in andere Abteilungen da man in diesem Unternehmen der Ansicht ist dass jemand auf der selben Position nur die selbe Arbeit macht egal wie lange dieser Mitarbeiter dabei ist. Wenn man jung ist kann man nicht all zu lange bleiben, da die Aussichten auf höheres Gehalt oder Sonderzahlungen gleich null sind. Man verdient fast unterdurchschnittlich und da diese Firma nicht mehr bereit ist mehr zu zahlen und Erfahrung nicht mehr anerkannt wird leidet das Unternehmen so wie die Produkte Stark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel recycelt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Vorgesetztenverhalten
Viel von oben herab die Vorgesetzten grätschen oft in die Arbeit und man kann oft dadurch nicht ordentlich arbeiten und wenn dann was vergessen wird oder auf der strecke bleibt gibt es schnell ein Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Oft fehlt Werkzeug oder es gibt nur schlechtes. Nicht jeder hat immer einen PC.
Kommunikation
Wie in den meisten Firmen wird schlecht bis garnicht kommuniziert und flache Herachien gibt es auch hier nicht.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabenfeld und Abteilung ist die Arbeit mal mehr mal weniger abwechslungsreich im Endeffekt ist es eine Serienproduktion. Das darf man nicht vergessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es gab sicherlich schon bessere Tage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Bewertungen der Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe vorherige Bewertungen der Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe vorherige Bewertungen der Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Führungskräfte und eine katastrophale Lohnstruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben erläutert.
Verbesserungsvorschläge
Die katastrophale Lohnstruktur beseitigen.Sich auch mal die Meinung der Mitarbeiter aus der Produktion anhören.Führungskräften keinen Freifahrtsschein erteilen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima in der Produktion ist OK.Das Betriebsklima zu den sogenannten Führungskräften ist einfach unterirdisch miserabel.
Image
Fährt man zur Zeit erfolgreich gegen die Wand.Warum?S.o.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Nasenfaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt noch einigermaßen zufrieden, könnte aber auch etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Durch die lächerliche Lohnstruktur entstand natürlich über die Jahre ein Neidfaktor.Durch den Haustarif bekommt im Prinzip jeder Mitarbeiter einen anderen Stundenlohn.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur unterirdisch schlecht.Man wird sogar gerne mal persönlich.
Arbeitsbedingungen
Überall zu wenig Platz.
Kommunikation
Probleme werden nur nach unten getreten und diesen gibt es reichlich.
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist recht abwechslungsreich.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und unterstützend. Mein Arbeitgeber schafft ein positives Umfeld.
Es gibt Kommunikationskanäle, durch die wichtige Informationen mit den Mitarbeitern geteilt werden.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Vergütung und die Zusatzleistungen sind fair und angemessen. Es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen. Angelehnt an die IGM
Es gibt verschiedene Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz, wie zum Beispiel Gesundheitsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dies kann anhand meiner Restlichen Bewertungen abgeleitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der Weiterbildung: Arbeitgeber sollten ihren Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Dies kann sowohl intern als auch extern erfolgen.
Einführung von Mitarbeitergesprächen: Regelmäßige Gespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern können dazu beitragen, individuelle Ziele und Bedürfnisse zu erkennen und zu unterstützen. Dieses Feedback ist wichtig, um Verbesserungen vornehmen zu können.
Einführung von Leistungsanreizen: Arbeitgeber können Leistungsanreize wie Bonuszahlungen, Prämien oder Mitarbeiterbeteiligungen einführen, um die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.
Teambuilding-Maßnahmen: Arbeitgeber können regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten organisieren, um das Zusammengehörigkeitsgefühl und den Teamgeist zu stärken. Dies kann beispielsweise durch Teambuilding-Workshops, gemeinsame Ausflüge oder Firmenfeiern erfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Unternehmen ist größtenteils positiv. Es herrscht ein freundliches und respektvolles Miteinander, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Image
Hat sich über die letzten Jahre etwas verschlechtert.
Es wird vermehrt auf Zahlen geachtet als auf Details die wichtig sind.
Auch leidet die Ausbildung von jungen Fachkräften ein wenig weil ein richtiges Ausbildungskonzept fehlt. Zumindest in den Bereichen in denen ich die Schnittpunkte mit den Auszubildenden hatte.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird in unserem Unternehmen grundsätzlich geschätzt. Es gibt flexible Arbeitszeiten.Die Urlaubsregelungen sind fair und es gibt auch die Möglichkeit, Sonderurlaub zu nehmen auch Stundenreduzierungen sind selten ein Problem. Die Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit wird nicht Firmenweit geregelt, sodass verschiedene Bereiche Homeoffice nutzen können und andere pauschal nicht .
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Die Karriereentwicklung scheint eher langsam zu sein und es gibt nur wenige Positionen für Beförderungen. Es wäre schön, wenn es mehr Möglichkeiten gäbe, um sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Ohne eigeninitiative geht es nicht voran.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Arbeitgeber bietet ein angemessenes und wettbewerbsfähiges Gehalt. Insgesamt bin ich mit dem Gehalt und den Sozialleistungen meines Arbeitgebers zufrieden. Es besteht jedoch noch Potenzial in den Details.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Recycling und Energieeinsparung gelegt. Das ist lobenswert und zeigt das Engagement des Unternehmens für eine nachhaltige Zukunft.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in unserem Unternehmen ist größtenteils positiv. Die meisten Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives gehört oder mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist gemischt. Einige Vorgesetzte sind sehr unterstützend und fair, während andere weniger auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Eine bessere Kommunikation und regelmäßiges Feedback seitens der Vorgesetzten wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Mein Arbeitgeber legt großen Wert auf die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter. Es gibt klare Richtlinien und Vorschriften für Notfälle am Arbeitsplatz sowie regelmäßige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsthemen. Es gibt regelmäßige Grippeschutzimpfungen und ein breites Sportangebot. Auch gibt es eine Firmeneigene Kantine.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte verbessert werden. Manchmal fehlt es an klaren Informationen oder es dauert zu lange, bis wichtige Nachrichten weitergegeben werden. Es wäre wünschenswert, wenn die Kommunikation effizienter und transparenter gestaltet würde.
Gleichberechtigung
Nichts negatives gehört oder mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Unternehmen sind größtenteils interessant und abwechslungsreich. Es gibt Raum für Kreativität und eigenverantwortliches Arbeiten. Dennoch gibt es auch repetitive Aufgaben, die weniger spannend sind.
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TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Heuft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Heuft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Heuft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.