Schwierige Interaktion mit Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Bewerbungsgespräche mit dem Abteilungsleiter durchführen damit man weiß worauf man sich einlässt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgang außer mit der Abteilungsführung. Sehr schöne Arbeitsumgebung, tolle Büros.
Kommunikation
Wöchentliche Besprechungen sorgen für Transparenz im Team
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung ist groß untereinander und es hilft sich auszutauschen, um die Führung zu ertragen
Work-Life-Balance
Arbeitsaufkommen ist schaffbar, Wertschätzung ist vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Sehr launisch und unreflektiert. Extremes Finger pointing und keine (Fehler-)Toleranz. Wenig Platz für eigene Ideen oder Meinungen. Die Arbeit wird sehr kleinschrittig kontrolliert.
Interessante Aufgaben
Absolut erwartungsgemäß und gut organisiert
Gleichberechtigung
Eher junge KollegInnen. Es gab einen Diversity Manager.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach dem Renteneintrittsalter darf noch weitergearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büros, gute Ausstattung, engagierte Office-Managerin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist ein Thema und soll weitere Mandanten anlocken
Gehalt/Sozialleistungen
Eher untere Kategorie in der Verwaltung. Es gibt ein Job-Rad.
Image
Typisches Image für eine Kanzlei
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden.