Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenViele Freiheiten und Entfaltungsmöglichkeiten, Faires Gehalt
Wer es ausgewogen will, wird hier glücklich. Internationale Wirtschaftskanzlei, zugleich bodenständig. Wenige zentrale Vorgaben, dadurch viele Freiräume.
Das Klima hält einen in der Firma, gleicht die niedrigen Gehälter zumeist aus.
Heuking tut viel für die Mitarbeiter untereinander. Er stellt ein Budget pro Jahr, das es den Mitarbeitern ermöglicht sich in einem individuell geplanten Rahmen kennenzulernen. HKLW stellt Getränke sämtlicher Art und einen Obstkorb pro Woche.
Spannende und hilfreiche Weiterbildungsangebote - man kann sich selbst entwickeln.
Vor allem standortbezogen werden darüber hinaus viele Benefits für Mitarbeitende angeboten - Gesundheit & Mobilität stehen besonders im Vordergrund.
Leider wird nichts richtiges gehen die vielen Verschiedenen Baustellen gemacht. Es fehlt etwas an Erfahrung in diesem jungen Team und der Führungsstil ist nicht mehr Zeitgemäß. Man kann zwar mit Geld locken aber es nützt nichts wenn die Menschen darin kaputt gehen
Mangelnde Transparenz hins. Kosten und Boni, Struktur der Gehaltssteigerung, Sehr Dezernatsabhängig, Mehr Förderung für Fortbildungen
Es gibt Kanzleien, bei denen man noch mehr verdient.
Wenig Struktur und Zuviel köpfe, die sich in zu wenig Dingen einig sind und das bringt Unruhe
Niedrige Gehälter, unflexibel.
Unbedingt die Bewerbungsgespräche mit dem Abteilungsleiter durchführen damit man weiß worauf man sich einlässt.
Mehr Transparenz im Hinblick auf Kosten und Boni
Höhere Gehälter, mehr Ergonomie am Arbeitsplatz, Full-Remote Mitarbeiter
Examensergebnisse als wesentliches Einstellungsmerkmal sind nicht mehr zeitgemäß. Gute Noten garantieren weder Arbeitseinsatz noch Kollegialität.
eine stärkere Einbindung in Mandantengespräche
Der am besten bewertete Faktor von Heuking ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Tolle Büros, gute Ausstattung, engagierte Office-Managerin
Ist okay. Man sollte aber an Modernisierung denken
Das nötigste, kaum Höhenverstellbare Tische, eher unergonomisch.
Stehtisch auf Rezepg erhältlich, mehrere Monitore bei Bedarf
Gute Arbeitsbedingungen. Es gibt sogar ein Familienzimmer, wenn man mal sein Kind mit zur Arbeit nehmen muss!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heuking ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Einige Kollegen drucken vieles unnötiges aus aber es wird daran gearbeitet
Gibt eine Umweltbeauftragte.
Soooo viel Papier wird unnötig gedruckt. Hier könnte man die Möglichkeit zur E-Akte wirklich besser nutzen.
Wenig Umweltbewusst in Bezug auf Kaffee. Jede Kanne Kaffee bedeutete eine extra Plastikverpackung.
Es wird wahnsinnig viel Papier verbraucht. Man hat versucht oft elektronischen Akten umzustellen. Aber auch hier wurde inkonsequent gehandelt und jedes Dezernat entscheidet nun selbst ob es voll elektronisch arbeitet oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Also Assistenz gibt es keine großen Karrieresprünge
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die HEUKING Academy ist super.
Gerade für Studenten und Berufseinsteiger (andere Perspektiven eröffnen sich mir noch nicht) gibt es zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen, die nur darauf warten genutzt zu werden. Dabei gibt es sowohl inhaltliche Angebote als auch IT-Schulungen o.ä.
Tolle Angebote zur individuellen Weiterbildung. Man selbst kann Fortbildungsanregungen platzieren, die meistens schnell umgesetzt werden. Tolle Beratung und zielgerichtete Unterstützung seitens des HR Teams.
