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Heuking
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heuking die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heuking
Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Heuking
Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Umgang außer mit der Abteilungsführung. Sehr schöne Arbeitsumgebung, tolle Büros.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Besprechungen sorgen für Transparenz im Team

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützung ist groß untereinander und es hilft sich auszutauschen, um die Führung zu ertragen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsaufkommen ist schaffbar, Wertschätzung ist vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr launisch und unreflektiert. Extremes Finger pointing und keine (Fehler-)Toleranz. Wenig Platz für eigene Ideen oder Meinungen. Die Arbeit wird sehr kleinschrittig kontrolliert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut erwartungsgemäß und gut organisiert

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