Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Heute + Comp die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn ich jetzt anfange bin ich morgen noch nicht fertig diese Unfähigkeit in allen Führungsetagen zu beschreiben.
Der Chef sitzt Fingernägel schneidend in seinem Büro, weiß gerade einmal die Kaffeemaschine richtig zu bedienen. !!!!Kommt in die HAUSEIGENE Produktion und weiß nicht was dort produziert wird!!!
Es benötigt teilweise eine extra Sekretärin, um Termine zu koordinieren, weil man selbst nicht dazu fähig ist.
Bei internen Betriebsbesprechungen wird den Mitarbeitern das Blaue vom Himmel erzählt, auf Nachfrage reagiert man mit Unwissenheit.
Muss ich nicht viel zu sagen. Bewertung reicht.
Mittlerweile sehr schlecht, da alle von der "Führungsetage" schlecht behandelt werden, ist die Stimmung auf dem Nullpunkt angekommen.
Unterste Schublade, narzisstische Kollegen, die ein Machtgefälle herstellen wollen.
Dazu kommt der VIEL zu niedrige Lohn.