2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während des Erstgesprächs hat der einstellende Manager explizit das fortführende Zweitgespräch in Aussicht gestellt. 8 Wochen später und ohne weitere Information erhielt ich eine Standard-Absage-E-Mail.
Das wirkt wenig planerisch noch seriös. Wenn im Nachgang von einem dem Bewerber in Aussicht gestellten Zweitgespräch Abstand genommen wird, sollte dies auch telefonisch und zeitnah kommuniziert werden.
Alles Bestens. Ein sehr vorbildlicher Bewerbungsprozess, von dem Einige noch viel lernen können.