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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Aktionen mit kleinen guddies zur Mitarbeitermotivation weiter intensivieren.
Erhöhen der Anzahl der Face to Face Team Meetings pro Jahr.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Der am besten bewertete Faktor von Hewlett-Packard CDS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aus meiner Sicht und Erfahrung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man sich mit einer Frage oder anliegen an die Kollegen wendet, bekommt man immer Hilfe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hewlett-Packard CDS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sehe ich noch ein wenig Potential nach oben was das Gehalt, VL und Urlaubs-/Weihnachtsgeld angeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Training und Schulungen angeboten für alle Produkte und Produkt Updates. Leider finden mache Trainings nicht mehr mit einem Trainer statt, sondern sind Virtual. Dies ist aus meiner Sicht nicht immer Hilfreich, wenn man Hardware installieren oder reparieren soll und diese vorher nur auf Slites gesehen hat.
