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Hewlett-Packard 
CDS
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber mit Interessanten Aufgaben und Herausforderungen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Aktionen mit kleinen guddies zur Mitarbeitermotivation weiter intensivieren.
Erhöhen der Anzahl der Face to Face Team Meetings pro Jahr.
Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Kollegiale Arbeitsatmosphäre. Sehr Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Training und Schulungen angeboten für alle Produkte und Produkt Updates. Leider finden mache Trainings nicht mehr mit einem Trainer statt, sondern sind Virtual. Dies ist aus meiner Sicht nicht immer Hilfreich, wenn man Hardware installieren oder reparieren soll und diese vorher nur auf Slites gesehen hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier sehe ich noch ein wenig Potential nach oben was das Gehalt, VL und Urlaubs-/Weihnachtsgeld angeht

Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht und Erfahrung ist der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man sich mit einer Frage oder anliegen an die Kollegen wendet, bekommt man immer Hilfe.

Vorgesetztenverhalten

Durch die aus meiner Sicht flache Hierarchie, fühlte ich mich nicht von ober herab behandelt und die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer sehr interessante Herausforderungen im Bereich der Reparaturen und Installationen. Auch bei sich wiederholenden Reparatur Aufgaben ist jede anders.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Genügend: 1.23 von 5 Sternen

1,3
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbessung des Managements das zurzeit sehr schlecht ist
Besserung von offnene Kommunikation und Fairen umgang von Mitarbeitern
Besserung der Sozialleistung also nur aus zu Nutzen
Unterbindung von Mobbing der gesamten Firma und allen Schichten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

War sehr zufrieden.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interner Dienstleister für HP

3,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hewlett-Packard CDS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
  • Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hewlett-Packard CDS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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