"Es war einmal ein Dienstleister mit einem übermächtigen Mutterkonzern bei einem schwäbischen Automobilkonzern..."
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab ein übermächtiges Angebot im Bereich eLearning
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gewinnbeteiligung vom Mutterkonzern Hewlett-Packard
Geringes Gehalt
Keine Finanzielle Sprünge möglich
Keine Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Gewinnbeteiligung in irgendeiner Form
Höheres Grundgehalt
Finanzielle Perspektive
Bessere Karrieremöglichkeiten
Schulungen anbieten
Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten waren Fehlanzeige. Unangenehme, teilweise sehr angespannte Arbeitsatmosphäre (Man war froh wenn Mittagspause oder Feierabend war).
Kommunikation
Es gab häufig Meetings (und sehr oft zeitraubende und nicht zielführende Meetings), allerdings immer nur wenn es Eskalationen gab, oder Mitarbeiter von der Führungsebene angezählt worden ist, oder weiterhin Druck auf das Kollektiv ausgeübt werden musste.
Kollegenzusammenhalt
Umgang war meistens normal kollegial. Für außerbetriebliche Freundschaften hätte es aber nicht gereicht...
Work-Life-Balance
Urlaub wurde oft verweigert aufgrund fehlender oder kranken Ressourcen. Arbeitszeitenflexibilität nicht vorhanden. Feste Zeitenvorgabe - Gleitzeit sieht anders aus!
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch alles ab Teamleitung war gänzlich mit der Anforderung des Kunden überfordert. Ebenso war die effiziente Ressourcennutzung und -Einteilung miserabel. Vorgesetzten hatten gegenüber der Belegschaft eine raue Umgangsart und Ton. Zielsetzungen für die Belegschaft teilweise utopisch oder gleichbleibend, (keine neuen Reize setzen) was sich letztendlich auf die Motivation ausgewirkt hat.
Interessante Aufgaben
Teilweise Überbelastung einzelner Mitarbeiter. Folge daraus waren lange Ausfälle und häufige Krankheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
HP Compliance als Vorgabe
Arbeitsbedingungen
Aufgaben immer gleichbleibend, keine Abwechslung auf Dauer langweilig. Großraumbüro mit lautem Geräuschpegel, teilweise sehr heftig. Klima im Winter zu kalt im Sommer zu warm.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man in einer Stadt wie Stuttgart leben muss, gehört man finanziell zu den Niedrigverdienern. Keine finanziellen Sprünge möglich, da das Budget immer leer war. Keine Sozialleistungen vorhanden. Positiv: Gehälter wurden 2 Tage vor Monatsende überwiesen.
Image
Glanz bei der Firma fand man nur im Namen "Hewlett-Packard". Mitarbeiter haben meist negativ über die Firma gesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieresprünge nicht möglich! Für Fort- und Weiterbildungen gab es nie Budget.