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Jetzt Profil vervollständigen99 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im lokalen Team wird zusammengehalten & findet gemeinsam Lösungen
Man wird gefördert und gefordert dieses Thema selbst im Blick zu behalten.
Hier wird stets auf den Wandel der IT geachtet und die Mitarbeiter vielfältig gefördert.
Das lokale Team ist super und hält stets zusammen.
Die Kommunikation ist überwiegend sehr gut und strukturiert, es gab aber in den letzten Monaten Fälle, in denen sehr spät oder gar nicht kommuniziert wurde (Einzelfälle, die auf Rückfrage dann auch geklärt werden konnte, dennoch würde ich mir hier weiterhin die altbekannte proaktive Kommunikation wünschen)
Die Zusammenarbeit mit dem BR. Sehr offen und einige Dinge können für beide Seiten positiv verändert werden.
alles hat seine Nachteile, aber so richtig negativ ist nichts.
Macht so weiter wie ihr seid......
alles (fast) immer locker
keine Ahnung, ist halt eine Tochter von HP und das färbt ab
durch Gleitzeit sehr flexibel
Schulungen sind immer drin und teilweise Pflicht.
ok
vorhanden......
Super
auch kein Problem, die jungen möchten von der Erfahrung der älteren Profitieren
kenne dort nur "ordentliche" Vorgesetzte. Es gibt auch andere Kaliber in anderen Firmen.
eigentlich super
ziemlich offen; auch Probleme der Firma kommen auf den Tisch
kein Problem
Sehr Abwechslungsreich
Vielen Kollegen*innen ist eine angenehme Arbeitsatmosphäre wichtig - mir auch. Und weil es vielen wichtig ist - auch den meisten Managern - tun alle was dafür. Wir sind ein Haufen, der auch auf Distanz zusammenhält.
Unser Kunden lieben uns, wir bekommen super Feedback über die Kundenzufriedenheitsumfragen. Toll auch, dass wir diese zugestellt bekommen. Das motiviert!
24x7 Service bedingt, dass wir auch manchmal zu "blöden" Zeiten raus müssen. Aber wir können dafür an anderen Tagen frei nehmen.
Kleiner, überschaubarer Laden. Weiterbildungsmöglichkeiten top, Karriereleiter hat eher weniger Stufen in der CDS (flache Hierarchien sorgen dafür)
Das Mgmt macht Marktvergleiche - ich auch ;-) Für mich passt es.
Ja, auch bei uns gibts den ein oder anderen verbitterten "lass mich in Ruh" Kollegen. Aber hey, denen kann man aus dem Weg gehen. 95% sind anders und ich bin so froh solch phantastische Menschen um mich herum zu haben.
Immer korrekt !
Egal welcher Vorgesetzte, bisher immer fair und offen.
Immer wenn ich denke, dass wir schon gut versorgt werden, setzt die Geschäftsleitung noch einen drauf ohne zu nerven. Das Kommunikationsangebot und die angebotenen Formate bieten für jeden etwas.
Immer korrekt !
IT Vor-Ort-Service benötigt ein vielfältiges, breites Wissen. Das Trainingsangebot ist entsprechend groß - da muss man schon selbst oft für sich entscheiden wo die Reise hingeht und sich fortbilden.
Der Bezug zum Mitarbeiter von der deutschen Geschäftsleitung und dem Management zum einfachen Angestellten
In Bezug auf die "Voice of the Workforce" sollte ein bisschen mehr Transparenz sein
Kann mich nicht beklagen
Bis zum heutigen Datum habe ich nicht viel negatives gehört, aber es gibt immer wieder welche die nicht zufrieden zu stellen sind.
wird auch hier groß geschrieben
Möglichkeiten sich zu entfalten, spezielle Hardwareausbildungen machen obliegt jedem Mitarbeiter selbst und wird nicht behindert.
Gehalt und Sozialleistungen entsprechen den "üblichen" Marktbedingungen, da könnte die Fa. noch etwas nachlegen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen habe ich bis dahin so noch nicht kennengelernt, man bekommt Hilfe auch wenn die Kollegen im Urlaub oder in der Freizeit sind
Auch hier gibt keine Klagen und keine Benachteiligungen
Die Vorgesetzten sind nahe am Mitarbeiter dran und haben immer ein offenes Ohr, helfen wo sie können.
sehr gut
Innerhalb der Firma wird Kommunikation groß geschrieben und man ist ständig umfassend informiert
Jeder ist gleichberechtigt, keine Unterschiede
Durch die verschiedenen Bereiche kommt man an Orte die ein normaler Angestellter nie sieht und durch die einzelnen Hardware-Systeme gibt es immer wieder interessante Aufgaben
das Miteinander steht im Vordergrund, es besteht viel Handlungs- und Entscheidungsspielraum auf allen Ebenen, kreatives Denken wird gefördert und Innovationen neu etabliert
familiäre Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten, fördert Selbst- und Zeitmanagement, auf die private Situation wird Rücksicht genommen
verlässliches Netzwerk und guter Umgang
ehrliche und offene Kommunikation untereinander
lockere und familiäre Arbeitsatmosphäre
flexible Arbeitszeiten
Branchenübliches Gehalt
kollegiale Zusammenarbeit, sehr familiär
Manager & Geschäftsleitung sind jederzeit ansprechbar - open door policy
offene, zeitnahe Kommunikation über verschiedene Kanäle
Großer Entscheidungsfreiheiten, viel Innovation, toller Teamgeist, gelebte "open door policy" durch alle Ebenen
gibt nicht wirklich schlechtes.
Mehr Fokus auf alternative Antriebsmöglichkeiten im Fuhrpark für Dienstwagennutzer
Für mich ist HPE CDS ein sehr guter Arbeitgeber, da das Gesamtpaket für mich stimmt. Ich bin schon einige Jahre im Konzern und habe in den letzten Jahren immer wieder neue Aufgaben wahrnehmen dürfen die für mich spannend und interessant sind. Kollegialität und gegenseitige Unterstützung wird groß geschrieben. Die Flexibilität die mir geboten wird mit den Regelungen zum mobilen Arbeiten schätze ich sehr.
Ich bin in unterschiedlichen Teams in verschiedenen Rollen eingebunden und erlebe immer eine sehr positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
Diese passt für mich. Ich habe die Möglichkeit 2-3 Tage von zu Hause aus zu arbeiten, um dann auch private Termine flexibel in meinen Arbeitsalltag zu integrieren. Die Office Tage genieße ich sehr, da es viel Spaß macht im direkten Austausch mit den Kollegen zu sein.
Aus meiner Sicht sehr gut. Die gegenseitige Unterstützung im Team wird groß geschrieben. Wenn einer gerade mehr Themen und Stress hat schaut der andere wie unterstützt werden kann. Dies erlebe ich sehr direkt in meinem Team und auch darüber hinaus. Auch ich persönlich profitiere davon sehr, da meine Kollegen mich immer unterstützen.
Ich habe eine sehr gute Vorgesetzte mit der ich einen engen und sehr guten Austausch pflege. Wir besprechen offen Themen und setzen Ziele gemeinsam und in enger Absprache.
Über verschiedene Kommunikationskanäle sind wir im Austausch. Wir nutzen Teams und Viva Engage, es gibt Videos, eine Sprechstunde mit dem Geschäftsführer, Quartalsansprachen und einen Newsletter mit vielen spannenden Themen. Wobei auch der klassische Kommunikationsweg per Mail genutzt wird.
Ich hatte das Glück in den letzten 12 Monaten in den Bereich Projektmanagement und Programmanagement tief einzutauchen- eine neue Herausforderung. Das hat mir gezeigt, dass wenn man Interesse hat sich weiterzuentwickeln und offen für neue Herausforderungen ist, es Optionen bei HPE CDS gibt mal etwas Neues zu wagen.
Ein sehr angenehmes und lockeres Umfeld.
Man kann unglaublich viele Schulungen machen.
Super Kollegen.
Sehr geschätzt!
Absolut vorbildlich. So etwas sieht man nicht oft.
Man bekommt alles was man wirklich braucht zur Verfügung gestellt.
Man stößt immer auf ein offenes Ohr. Die Hierarchien sind flach.
Freiräume für Flexibilität sind vielfach vorhanden und können aktiv genutzt werden. Viel Freiheit bedeutet aber auch aktives "Selbstmanagement".
Wer sich entwickeln mag, kann dies bei CDS tun, muss hierzu aber auch selbst aktiv werden. Es gibt keine "fall-automatisch-hoch Mechanismen"
Wünscht man sich nicht immer "mehr"? Aber bei CDS kommt es auch vielfach auf wichtige Werte wie Offenheit, Verbundenheit, Teamgeist an.
Der Zusammenhalt ist enorm, auch wenn es stressig ist, das Team hält zusammen
Das Arbeitsumfeld ist fordernd, aber auch super spannend
Es wird stets auf offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation wert gelegt. Kommunikation ist hier aber keine Einbahnstraße, jeder hat hier seine / ihre aktiven Anteile
Abwechsung ist die eine Konstante in der IT
So verdient kununu Geld.