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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hewlett-Packard CDS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist überwiegend sehr gut und strukturiert, es gab aber in den letzten Monaten Fälle, in denen sehr spät oder gar nicht kommuniziert wurde (Einzelfälle, die auf Rückfrage dann auch geklärt werden konnte, dennoch würde ich mir hier weiterhin die altbekannte proaktive Kommunikation wünschen)
Das lokale Team ist super und hält stets zusammen.
Man wird gefördert und gefordert dieses Thema selbst im Blick zu behalten.
ziemlich offen; auch Probleme der Firma kommen auf den Tisch
Im lokalen Team wird zusammengehalten & findet gemeinsam Lösungen