Meine Bewertung
Gut am Arbeitgeber finde ich
es scheint, dass ein neuer Weg und eine neue Kultur etabliert werden sollen - es bleibt abzuwarten, wann sich dies in Deutschland durchsetzt und wie die Kultur gelebt und umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
nach umfassender Transformation nun Stabilität anstreben, Mitarbeiter marktgerecht bezahlen, Mitarbeiter am Unternehmenserfolg teilhaben lassen, ein VG sollte im Regelfall mehr Gehalt bekommen, als seine Mitarbeiter, mehr Verantwortung = mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
im Team und mit dem direkten VG, obere Führungsebene nicht ganz so positiv
Kommunikation
ist nicht unsere Stärke, hier gibt es Potential zur Verbesserung
Kollegenzusammenhalt
super
Work-Life-Balance
Freiheit, sich die Zeit selbst einzuteilen durch Mobile Work und ergebnisorientierter Bewertung (keine Anwesenheitspflicht)
Gleichberechtigung
offiziell ja, aber nach wie vor verdienen Frauen weniger als Männer in einem vergleichbaren Job (wie in fast überall in Deutschland) und die Chancen auf einen Managementjob sind geringer (durch männliches Netzwerk und "Hans sucht Hänschen")
Umgang mit älteren Kollegen
voll integriert und Rücksichtnahme, wenn möglich - sehr gute Altersprogramme/Teilzeitprogramme
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel könnten aktueller sein (Notebook, Handies, Monitore, Arbeitsplatz-Design)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
perfekt
Gehalt/Sozialleistungen
keine marktgerechte Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr gut umgesetzt, aber es mündet (für Frauen) nicht immer in einem beruflichen Aufstieg