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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hewlett-Packard die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 509 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man ist immer über die aktuellen Entwicklungen informiert. Teams und Aufgaben können sich insb. zum Geschäftsjahreswechsel verändern und sind dynamissch. Die Kommunikation ist dann z.T. kurzfristig.
Tolle Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegschaft
Durch Edge-To-Office flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsplatzwahl, Home office oder arbeiten von "überall" möglich
Vorgesetzte sind idr. konstruktiv, hilfsbereit, kommunizieren auf Augenhöhe und sind an der Entwicklung der MA interessiert
Sehr dynamisches, innovatives und schnelllebiges Umfeld
Tolle Kollegen, kompetente und verständnissvolle Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe und Safe Spaces/ Ansprechpartner bei Problemen