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Jetzt Profil vervollständigen529 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
190 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 121 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich mir nicht besser vorstellen
Das ist wirklich über viele Jahre schon optimal
Mir fehlt etwas die direkte Kommunikation. Alle Informationen stehen elektronisch zur Verfügung, das benötigt aber auch immer Zeit um alles durchzuarbeiten.
Tolle Kollegen, kompetente und verständnissvolle Führungskräfte, Kommunikation auf Augenhöhe und Safe Spaces/ Ansprechpartner bei Problemen
HPE hat ein positives Image
Durch Edge-To-Office flexible Arbeitszeitgestaltung, Arbeitsplatzwahl, Home office oder arbeiten von "überall" möglich
Immer neue Möglichkeiten für Jobperspektiven und Manager fördern die Entwicklung
Gehalt ist gut und immer Pünktlich. Es gibt viele Sozialleistungen und Benefits
Für HPE ein wichtiges Thema
Tolle Arbeitsatmosphäre und hilfsbereite Kollegschaft
Auch ältere Kollegen werden gefördert und entwickelt
Vorgesetzte sind idr. konstruktiv, hilfsbereit, kommunizieren auf Augenhöhe und sind an der Entwicklung der MA interessiert
Der Arbeitsplatz ist modern und gut ausgestattet
Man ist immer über die aktuellen Entwicklungen informiert. Teams und Aufgaben können sich insb. zum Geschäftsjahreswechsel verändern und sind dynamissch. Die Kommunikation ist dann z.T. kurzfristig.
Vielfalt wird bei HPE großgeschrieben. Das Unternehmen hat viele Initiativen zur förderung von z.B. Frauen in Führungspositionen, Mitarbeitern mit LGBTQ-Hintergrund, etc...
Sehr dynamisches, innovatives und schnelllebiges Umfeld
Die Möglichkeit zum Homeoffice wird gerne genutzt
Es gibt viele Programme zur Förderung von Social und Environmental Engagement auch durch die Mitarbeiter
Ich bin schon seit über 20 Jahren dabei
Das Aufgabengebiet kann sich immer wieder mal ändern, so wird es nie langweilig.
Unternehmenskultur, Arbeiten auf Augenhöhe, Benefits, flexibles Arbeiten (sowohl zeitlich als auch ortsbezogen), viele Gesundheitsangebote (psychologische Betreuung, Gesundheitstage, Vorträge zu Rückengesundheit, Augengesundheit, Ernährung, ...)
Es könnten mehr Zuschläge für das Mittagessen gezahlt werden. Wenn man regelmäßig in der Kantine isst, ist es auf Dauer leider zu teuer.
Es gibt viele Angebote, um eine Work-Life Balance aufrecht zu erhalten - z.B. flexibles Arbeiten, Freizeitangebote, Mitgliedschaften
Ausgleich für ehrenamtliches Arbeiten
Ich fühle mich super auf meinen weiteren Karriereweg vorbereitet. Das Ausbildungsprogramm von DualStudy ist wirklich zu empfehlen.
Während des Studiums hatte ich eine super Betreuung. Es wurde immer auf meine Anforderungen und Bedürfnisse geachtet und wir konnten offen und wertschätzend miteinander reden. Es lag ein sehr großer Fokus auf meiner persönlichen Weiterentwicklung und ich habe immer gut betreut gefühlt.
Man ist immer gut informiert, teilweise jedoch zu viele Mails/Newsletter
Während des dualen Studiums ausreichend, zumal wir noch weitere Benefits bekommen (z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld + Boni, Rabatte über Corporate Benefits, Vergünstigungen bei Sportverein)
HPE setzt sich stark für Gleichberechtigung ein
remote workplace
Manager und Mitarbeiter in globalen Rollen haben aus kostengründen keine Möglichkeit Kollegen in anderen Ländern zu treffen. Wir arbeiten hier ausschließlich Remote.
Speziell für Deutschland, bessere Kommunikation
Mitarbeiter haben Angst vor Stellenabbau
Die Geschäftsleitung der deutschen Niederlassung und der überstehenden Organisation kommuniziert nicht klar. All Employee Meetings sind schlecht organisiert
Flexibilität
3 Tag pro Woche im Büro
Nicht klar/ sehr wenige Karriere Möglichkeiten
Mehr menschliche Aufmerksamkeit
Es wird sehr auf die Work-Life Balance geachtet und auch es gibt viele soziale Benefits.
Leider zu wenige und zu schlecht organisierte Mitarbeiter-Events.
Mehr auf Konsistenz setzen und nicht jedes Jahr die Organisationsstrukturen ändern.
Manche Führungskräfte in der Produktion sollte man austauschen oder ersetzen.
Auf die Mitarbeiter in der Produktion mal eingehen.
sehr gute Unterstützung bei Auslandstheorie und viele Möglichkeiten bei Auslandspraxis - gutes Coaching und Hilsangebote - sehr gute Kultur im Unternehmen
etwas Sales-lastig => Frage des Geschmacks - Produkt nicht das spannendeste
Im Büro gute Möglichkeit Kollegen und andere StudentInnen zu treffen, ansonsten Edge-to-Office-Konzept ermöglicht arbeiten an jedem beliebigen Ort - sehr zu empfehlen
Hängt stark von der angestrebten Karriere ab: technisch ist nicht so viel geboten (zumindest in Deutschland), aber Sales, Management, Business Development und Co. gibt es sehr viele Möglichkeiten auch nach dem Studium
Vetrauensarbeitzeiten, d.h. wann du arbeitest entscheidest du ziemlich eigenständig
Nicht schlecht, aber auch nicht überdurchschnittlich
Ich kann nur von meinem Ausbilder reden und der war wirklich sehr kompetent in dem Coaching und super freundlich im Umgang miteinander
Es ist nicht nur Spaß, sondern auch Arbeit aber trotzdem kommt an überdurschnittlich vielen Stellen der Spaß nicht zu kurz
sinnvolle, spannende Praxiseinsätze
Praxiseinsätze werden nicht zugeordnet, sondern frei raus gesucht - dadurch kann jeder selbst steuern, was zu den eigenen Interessen passt
Immer voll vorhanden - Open Door Policy ermöglicht auch Kommunikation über sämtliche Hierarchiebenen hinweg
Sehr gute Altersvorsorgeprogramme
Gehaltsanpassungen sollten sich an der deutschen Realität orientieren
So verdient kununu Geld.