22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Exzellenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hexal in Holzkirchen als Junior Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr professioneller Bewerbungsprozess - es kam zügig zum ersten Gespräch, bei dem eine angenehme und wertschätzende Atmosphäre herrschte. Nach dem ersten Gespräch wurde ich mehrmals über den aktuellen Status auf dem Laufenden gehalten. Leider kam es zur Absage. Dennoch war ich begeistert vom gesamten Prozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bemerkenswert für ein so großes Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hexal in Holzkirchen als Öffentlichkeitsarbeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professionelles, angenehmes Gespräch, mehrere Telefonate über aktuellen Stand. Wird mir trotz Absage in bester Erinnerung bleiben
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Mangelhafter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei H e x a l AG als Service Managet beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach meiner Bewerbung über das Recruting-Portal "Brassring" der Konzernmutter Novartis habe ich (mit Ausnahme der automatischen Bestätigungs-Mail) nie wieder etwas gehört. Rückfragen waren nicht möglich, da in der Stellenanzeige kein Kontakt angegeben ist. Die Stelle ist nach 2 Monaten noch immer auf dem internen Stellenmarkt ausgeschrieben.
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hexal in Holzkirchen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit welchen Empfehlungen würden Sie Ihrer Mutter empfehlen an einer Generikastudie teilzunehmen?
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Keine Antwort auf Bewerbung!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hexal in Holzkirchen als Manager Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
2 Monate lang keine Antwort auf meine Bewerbung, nicht mal ein "die Auswertung dauert noch, bitte haben Sie Geduld". Erst als ich nachgefragt habe kam eine Absage. Das wirkt entweder ziemlich arrogant oder einfach schlecht organisiert!
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katastrophaler Recruitingprozess
Bewerber/inHat sich 2014 bei H e x a l AG als IT Infastructure Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist immer wieder schockierend wie mangelhaft der Bewerberprozess bei Grosskonzernen ist.
Meine Bewerbung wurde am 10.11.14 abgeschickt.
Einen Zwischenbericht bekam ich am Ende Dez.14, daß sich die Auswahl ein wenig hinauszögert.
Eine Telefonische Nachfrage im HR am 03.02.15 erbrachte, daß niemand weiß was der Stand ist.
Am 16.03 erhielt ich eine Absage von Novartis...obwohl ich mich bei Hexal beworben habe.
Hier meine Kritikpunkte:
Warum muss man 4 Monate auf eine Absage warten?
Warum bekommt man nicht vom Arbeitgeber eine Absage und von jemanden anderen ohne Bezug auf "Ihre Bewerbung bei Hexal"
Warum erhält man keine vernünftige Aussage bei Rückfragen?
Liebe Arbeitgeber - Sie wünschen sich sehr viel Professionalität in unseren Bewerbungsunterlagen - genau das wünschen wir uns auch!
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+++Schnell, kompetent, unkompliziert, hochprofessionell+++
Bewerber/inHat sich 2014 bei Hexal in Holzkirchen als Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hervorragender Prozess. Sehr gute Betreuung ingesamt durch die HR Abteilung. Von Bewerbung bis zum finalen Gespräch vergingen nur 3 Wochen - Bis zum Angebot 4 Wochen. Top Job!
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Undurchsichtig und Geduldsprobengleich
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hexal in Holzkirchen beworben und eine Absage erhalten.
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Zeit darf keine Rolle spielen!
Qualifikation scheinbar aber auch nicht...
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Bewerbung wurde leider nicht vertraulich behandelt
Bewerber/inHat sich bei Hexal in Holzkirchen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung wurde von den Mitarbeitern der Personalabteilung nicht vertraulich behandelt und über mehrere Ecken an meine Kollegen weitergegeben.
Im Erstgespräch wurde ich abwechselnd von 4 oder 5 Personen interviewt, das ergab ein Interview von mehr als 2 Stunden - für eine Assistentenstelle!
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Unprofessionell, demotivierend und schlecht vorbereitet
Bewerber/inHat sich 2012 bei Hexal in Holzkirchen als Personal beworben.
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Dieses Bewerbungsgespräch war das schlechteste überhaupt. Nach einer 20-minütigen Wartezeit folgte eine kurze Begrüßung, bevor die verbale Kritik begann. Selten habe ich Personaler erlebt, die so unvorbereitet in ein Vorstellungsgespräch gehen. Fragen zu meiner Person wurden kaum gestellt, stattdessen wurde der Lebenslauf zerrupft, der Werdegang belächelt und schlecht gemacht. Da fragt man sich als Bewerber nach kurzer Zeit, warum man den Weg überhaupt auf sich genommen hat, wenn man doch so gar nicht auf die ausgeschriebene Stelle passt.
Statt der angekündigten 1 Stunde wurde um eine halbe Stunde überzogen. Meine Fragen durfte ich in den restlichen 2 Minuten stellen, wobei ich mein Interesse an einer Mitarbeit in diesem Unternehmen aufgrund der abwertenden Haltung bereits nach kurzer Zeit verloren hatte. Dieses Stress-Interview hat den Effekt, Bewerber innerhalb kürzester Zeit zu demotivieren.
Ich habe nach dem Gespräch nichts mehr gehört, geschweige denn eine Absage erhalten. Das spricht m.E. nur wieder für die mangelnde Wertschätzung gegenüber Bewerber.
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