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Jetzt Profil einrichten222 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
114 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 91 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manipulation und Einschüchterungstaktiken.
War mal super, leider lange vorbei
Eher schlecht
Tun nur so
Kommt auf die Abteilung/Unit an
Neue Besen sind billiger
Lenken von eigener Inkompetenz ab oder sind Karrieregeil.
Manipu
Einziger Grund hier zu arbeiten
GAR NICHTS!
siehe oben
Pustet mal eure GenMed-Abteilung durch. Da sind alteingessessene RLs die's bei euch ganz schön bunt treiben und dementsprechend mit Ihrem Verhalten auch davonkommen.
GenMed-Abteilung
Total verstaubt
Vorgesetzte hat von nichts eine Ahnung und versucht dies dann auch dementsprechend zu vertuschen.
bAV - Abteilung findet es gar nicht notwendig sich zu melden zwecks Bearbeitung. Herzliche Grüsse an Tower Watson! Kann man nur mit dem Kopf schütteln.
Vorgesetzte bzw. RL schafft es jahrelange Mitarbeiter systematisch rauszuekeln.
Unter aller Kanone!
Gerade die Abteilung GenMed Bayern/Hessen/Baden-Württemberg ist unter aller Kanone. Herzliche Grüsse an die zuständige RL! Führt ein Terror-Regime vom feinsten!
Sogar beim Vorstellungsgespräch damals sind falsche Tatsachen zum hineinlullen genannt worden und haben sich im Arbeitsalltag nicht bewahrheitet. 120 Ärzte als Reg-KAM zu betreuen und jeder erste davon empfängt nicht. Völliger Wahnsinn!!!!!!!!!!
Nicht existent. Gibt Fragestellungen an andere Untergebene weiter. Ihre Zeit sei ja "kostbar."
Produkte sind steinalt. Aber Firma versucht diese neu aufzupeppen.
Gute Arbeitsatmosphäre und Aufstiegsmöglichkeiten.
Häufig Umstrukturierungen und viele Sparmaßnahmen. Das Gehalt ist auch nicht mit anderen Pharmafirmen vergleichbar
Weniger Sparmaßnahmen, Weihnachtsfeier und Wiesn nicht streichen
Menschlichkeit auf allen Ebenen
schlecht im Sinne von zu viel, empfinde ich die Mitteilungsflut im internen-dabei gleichzeitig globalen Social Media - auch wenn dabei sein wichtig ist- es kostet zu viel meiner Lebens-u. auch Arbeitszeit um die Relevanz herauszufiltern
(menschliche) Kompetenz und Können nicht so "verschachteln", Cross over weiter fördern
leicht auffindbare webbasierte Ablage
viele Herausforderungen aber mit immer mit Respekt und viel Empathie
wesentlich besser als früher
kommt auf die Herausforderungen an, mal ausgewogen, mal weniger
vom Tellerwäscher zum Millionär wird sicher schwer, aber viele Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung, "Job-Rotation", Mut wird honoriert
wo gibt es nicht Luft nach oben?
gelebter Ethik-Codex
im direkten Team einzigartig in meiner langjährigen Berufserfahrung, genauso in der BU
viele sind bei uns bis zur Rente
Geduld, Empathie, Kompetenz, Unterstützung-alles da
Kommunikationsaustattung alles vorhanden, Dienstwagen-Ausstattung-/Nutzung -würde ich mir privat so nicht leisten-also prima
mit und seit der Eigenständigkeit von Novartis zu Sandoz/Hexal empfinde ich die Kommunikation zu den für mich relevanten Sachverhalten sehr ehrlich und im Prozess mitnehmend, unsere Kultur im Umgang miteinander ist auf einem sehr hohen ethischen Niveau
mehr als genug
Auch mal auf die Erfahrenen hören.
Keine Wertschätzung.
Nicht mehr so gut
Wird nur geredet. Keine Chance es umzusetzen
Kommt aufs Team an
Kommt auf den Chef an
Immer mehr on top soll in derselben Zeit geschafft werden
Angeblich Transparenz. Aber die Informationen sind dann schon längst überholt
Normaler Durchschnitt
Keine wirkliche Herausforderungen seit Jahren
Ja es kommt aufs Team an, aber trotz globalem Konzern ist die Hexal mit einem angenehmen Klima ausgestattet
Viel Flexibilität, Hybrides arbeiten funktioniert super und die Möglichkeit mein Ehrenamt machen zu können ohne Probleme
Gibt nichts auszusetzen
In meinem Team top und in meinem Netzwerk auch
Manche Sachen sind in der Kommunikation noch nicht ganz rund hier ist noch Luft nach oben.
Life-Work-Balance
Es wird zu wenig auf die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter bei der Einstellung geachtet.
Weiterentwicklung und Karriere innerhalb der Firma fördern.
Innerhalb der Abteilung sehr schlecht Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen OK.
Man muss wenig leisten.
Innerhalb der Abteilung Neid und Ellbogen, aber in großen Firmen gibt es ja immer auch ein paar nette Leute.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter
Fair
Wenig
Also Frau im gebährfähigem Alter keine Weiterentwicklung möglich.
Veraltete Technologien, keine Weiterentwicklung
Man findet bei Hexal viel Wissen und Kompetenz sowie motivierte und engagierte Mitarbeiter. Modernes Gebäude, gute Kantine.
Es wird sich mit zu vielen interne Themen beschäftigt, Standort sehr weit außerhalb der Stadt, keine Senior Titel
Es gibt leider keine Senior Titel, die auch eine Wertschätzung darstellen für ein umfangreiches Wissen bzw. Berufserfahrung. Das ist vor allem für langjährige Mitarbeiter von Nachteil.
Die Atmosphäre ist durchaus gut, da der Workload aber allgemein sehr hoch ist und viel verlangt wird, liegt oft Anspannung und Stress in der Luft
Hexal/ 1 A Pharma gut. Sandoz eher (noch) unbekannt
Es wird viel verlangt und gefordert. Man muss schon Lust auf eine intensive Arbeitsstelle mitbringen. Wenn man sich aber selbst gut strukturiert, ist eine gesunde W-L-B gut möglich.
Wenn man will und Leistung bringt, kann man hier einiges erreichen
Branchenübliche Bezahlung. Aber gute Benefits/ Bonus
Eher weniger im Fokus
Tägliche Herausforderungen schweißen zusammen, Teamwork wird groß geschrieben
Ältere Kollegen werden teilweise abgehängt, da die allgemeine Pace schon sehr hoch ist
Findet auf Augenhöhe statt. Leider werden aber von den wenigsten Führungskräften konkrete Entscheidungen getroffen, es wird deshalb viel auf die "unteren" Mitarbeiter abgewälzt
Flexible Arbeitszeiten, schöne und moderne Büroräume, Home Office flexibel nutzbar. Leider keine festen Arbeitsplätze (Computer muss immer wieder neu an Bildschirm etc. angepasst werden)
Sehr diverse Teams
Kommt stark auf die Marke an, für die man verantwortlich ist. Sehr viel interne Analysen/Reportings/Ausfüllen von Listen etc. Da kommt die eigentliche Marketing Arbeit leider oftmals etwas zu kurz.
Offenheit im Umgang, selbst in schwierigen Zeiten gibt es flexible Lösungen für alle.
Nichts derzeit!
Wohlfühlfaktor 100%
TIP TOP!
Bis lang waren all meine Vorgesetzten TOP!
Klar und offen
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