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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 223 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtOffenheit im Umgang, selbst in schwierigen Zeiten gibt es flexible Lösungen für alle.
GAR NICHTS!
Gute Arbeitsatmosphäre und Aufstiegsmöglichkeiten.
Menschlichkeit auf allen Ebenen
Man findet bei Hexal viel Wissen und Kompetenz sowie motivierte und engagierte Mitarbeiter. Modernes Gebäude, gute Kantine.
schlecht im Sinne von zu viel, empfinde ich die Mitteilungsflut im internen-dabei gleichzeitig globalen Social Media - auch wenn dabei sein wichtig ist- es kostet zu viel meiner Lebens-u. auch Arbeitszeit um die Relevanz herauszufiltern
Häufig Umstrukturierungen und viele Sparmaßnahmen. Das Gehalt ist auch nicht mit anderen Pharmafirmen vergleichbar
Es wird zu wenig auf die menschlichen Qualitäten der Mitarbeiter bei der Einstellung geachtet.
CS sollte sofort freigestellt werden
siehe oben, ständiges Eigenlob
Pustet mal eure GenMed-Abteilung durch. Da sind alteingessessene RLs die's bei euch ganz schön bunt treiben und dementsprechend mit Ihrem Verhalten auch davonkommen.
Auch mal auf die Erfahrenen hören.
(menschliche) Kompetenz und Können nicht so "verschachteln", Cross over weiter fördern
leicht auffindbare webbasierte Ablage
Weniger Sparmaßnahmen, Weihnachtsfeier und Wiesn nicht streichen
Es gibt leider keine Senior Titel, die auch eine Wertschätzung darstellen für ein umfangreiches Wissen bzw. Berufserfahrung. Das ist vor allem für langjährige Mitarbeiter von Nachteil.
Der am besten bewertete Faktor von HEXAL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
Kommt auf die Abteilung/Unit an
im direkten Team einzigartig in meiner langjährigen Berufserfahrung, genauso in der BU
Vorgesetzte bzw. RL schafft es jahrelange Mitarbeiter systematisch rauszuekeln.
In meinem Team top und in meinem Netzwerk auch
Kommt aufs Team an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEXAL ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Nicht existent. Gibt Fragestellungen an andere Untergebene weiter. Ihre Zeit sei ja "kostbar."
Manche Sachen sind in der Kommunikation noch nicht ganz rund hier ist noch Luft nach oben.
Angeblich Transparenz. Aber die Informationen sind dann schon längst überholt
Schwierig, Inder verstehen kaum Englisch etc.
viele Besprechungen, aber Resultate werden nicht weiter gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 50 Bewertungen).
vom Tellerwäscher zum Millionär wird sicher schwer, aber viele Chancen und Möglichkeiten der Weiterbildung, "Job-Rotation", Mut wird honoriert
Externe Weiterbildungen sind schwer zu bekommen, intern vieles verfügbar vor allem online. Mit ein bisschen Eigenengagement viele Möglichkeiten für Mentoring, Ausprobieren bei anderen Abteilungen etc.
kaum möglich, Fortbildung = 0, Aufstieg aus unterer Ebene nicht gewünscht
bei älteren Mitarbeitern gibt es kaum Weiterbildung bzw. wird eingespart
Wenn man will und Leistung bringt, kann man hier einiges erreichen
