Sinnvolle Tätigkeit, tolles internationales Team, hohe Komplexität und Schnelligkeit
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre, viel Energie, direkte und wertschätzende Kommunikation. Hängt aber auch etwas von der Abteilung ab. Es gibt auch Frust zum Teil wegen Umstrukturierungen und Arbeitsbelastung.
Kommunikation
Ich erlebe die Kommunikation als wirklich wertschätzend und der Anteil heißer Luft nimmt ab im Vergleich zB von vor 5 Jahren. Allerdings ist die Organisation komplex, was dazu führt, dass manche Infos mehrfach bei einem ankommen und manche gar nicht. Da können wir noch besser werden. Mitarbeiterfeedback, auch kritisches, wird großteils wertgeschätzt und ermuntert, auch da gibt es leider noch Kollegen, die das besser machen könnten in der Führung.
Kollegenzusammenhalt
In meiner persönlichen Erfahrung absolut top.
Work-Life-Balance
Es ist viel Arbeit, aber sehr viel Flexibilität. Keine unzumutbaren Überstunden, Möglichkeit auch mal eine längere Mittagspause mit Sport zu machen, früher zu gehen ums Kind zum Klavier zu bringen und ohne sich erklären zu müssen. Die Erwartung ist, dass man zu den wichtigen Terminen da ist und die Arbeit liefert, wann man die Arbeit macht ist größtenteils flexibel. Natürlich ist das in Produktion und Labor schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe seit Jahren mehrere Vorgesetzte gehabt und alle waren menschlich wirklich toll. Man kann viel lernen. Manche andere Vorgesetzte haben noch Luft nach oben, aber wirkliche Aussetzer habe ich seit Jahren nicht beobachten können.
Interessante Aufgaben
Absolut, wird nicht langweilig. Und mehr als eine halbe Milliarde Menschen mit wichtigen Medikamenten versorgen zu können ist motivierend!
Gleichberechtigung
Es ist ein großes Commitment da,‘das umzusetzen - und ich denke, die Firma ist auf einem guten Weg. Da geht es um Besetzung von Führungsrollen mit Frauen, gender pay gap als auch 14 Wochen voll bezahlte Elternzeit für FRAUEN und Männer. Es ist auch üblich, dass Männer die Elternzeit nehmen ohne seltsame Diskussionen drum. Sehr international. Man könnte sicher noch mehr tun bei der Förderung von Teilzeitstellen in der Führung und Neurodiversität, aber zumindest sind die Themen auf dem Radar.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen in hohen Führungsrollen, Altersteilzeit. Sonst weiß ich es nicht genau.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro ist jetzt nicht so meins und die Kantine war früher auch besser, aber insgesamt nichts zu klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sehr stark, vieles wird gar nicht publik gemacht. Bei Umweltthemen auf dem richtigen Weg, aber da geht noch was.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte zT höher ausfallen, aber nicht schlecht. Sozialleistungen super!
Karriere/Weiterbildung
Externe Weiterbildungen sind schwer zu bekommen, intern vieles verfügbar vor allem online. Mit ein bisschen Eigenengagement viele Möglichkeiten für Mentoring, Ausprobieren bei anderen Abteilungen etc.