Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hey Holy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei der Work-Life-Balance ist es wichtig, diszipliniert zu sein, um berufliches und privates Leben zu trennen. Besonders bei Remote-Arbeit kann das manchmal eine Herausforderung sein
Die Vorgesetzten sind offen, gesprächsbereit und hilfsbereit
Als Werkstudent*in in einem Startup wie HEY HOLY hat man die Möglichkeit, in verschiedene Bereiche einzutauchen und dabei wertvolle Erfahrungen zu sammeln
Leider gab es nur sehr schlechte Kommunikation mit den Vorgesetzten. Ich hatte das Gefühl, das einfach nicht zugehört wird und kein Dialog von der Seite der Führungskräfte gewünscht ist.
Leider keine Übereinstimmung mit dem was vorab bezüglich Arbeitszeiten besprochen wurde. Überstunden waren eher die Regel als die Ausnahme.
Ich habe noch nie in einem so offenen und hilfsbereiten Team gearbeitet. Besonders als internationale Mitarbeiterin fühle ich mich von Anfang an gleichwertig behandelt :D