6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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dass alles sehr strukturiert und geordnet ist, die schöne und angenehme Zusammenarbeit, die Flexibilität und die interessanten Aufgaben
tatsächlich nichts
Die Arbeitsatmosphäre war eine sehr entspannte und familiäre. Trotz der Remote-Kultur kam ein starkes Teamgefühl auf.
Jeder Mitarbeiter hatte eine Teamplayer-Mentalität und war immer sehr hilfsbereit und zuvorkommend.
Meine Vorgesetzten nahmen sich stets Zeit für meine Anliegen und begegneten mir jederzeit freundlich und respektvoll, unabhängig davon, wie hoch ihr eigener Arbeitsdruck war.
Den entspannten und respektvollen Umgang, sowie die positive Feedbackkultur ist mir besonders in Erinnerung geblieben. Leistung wurde stets von allen Seiten wertgeschätzt, und auch "kritische" Rückmeldung wurde immer konstruktiv und freundlich geäußert, sodass man nie Angst haben musste, Fehler zu machen.
Ich konnte in meiner Zeit bei Hey Holy an sehr spannenden Themen und Projekten arbeiten, bei denen ich in kurzer Zeit sehr viel lernen konnte. Des Weiteren wurde auch Eigeninitiative sehr gefördert, sowohl bei der Herangehensweise der besprochenen Projekte, als auch durch regelmäßige Gespräche darüber , ob ich spezifische Themen oder Interessen habe, an denen ich gerne arbeiten würde.
Spannende Aufgaben und Projekte, viel Verantwortung, sehr viel Freiheiten bei Projekten, sehr viel eigenständige Arbeit
Gehalt, workload
Faires Gehalt für den Arbeits- und Zeitaufwand und Laptop zur Verfügung stellen
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Die Kommunikation untereinander. Arbeitszeiten wurden nicht deutlich am Anfang kommuniziert und das Verhalten der Vorgesetzen ist sehr unprofessionell und unpersönlich.
Bei persönlichen Gesprächen Zeit einplanen und vor allem vorbereitet sein. Arbeitszeiten zu Beginn kommunizieren und die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
es war ein unbezahltes Praktikum
Die offene Kommunikation, die Wertschätzung, das Verständnisvolle.
Wie sie es schaffen trotz des Home Office ein gutes Team zu bilden.
Gar nichts :)
Andere Arten der Kommunikationswege nutzen oder besser terminierte Rückmeldungen
Keine klassische Hierarchien, offene Kommunikation, sehr wertschätzend
Flexible Arbeitszeiten
Faire und sehr pünktliche Bezahlung. Viele tolle Benefits vor allem wenn man selber Hunde hat.
Jeder hilft jedem :)
Sehr offen für Kritik und Austausch
Regelmäßiger Austausch über die Aufgaben, immer hilfsbereite Vorgesetzte und Kollegen
Offene Kommunikation, manchmal etwas schwierig auf den verschiedenen Plattformen zu kommunizieren
Die offene und unterstützende Unternehmenskultur, das starke Teamgefühl und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Die kontinuierliche Förderung der Mitarbeitenden und die schnellen, effizienten Arbeitsprozesse machen Hey Holy zu einem echt tollen Arbeitgeber. Hut ab.
Die Kommunikation im Unternehmen ist super transparent und direkt. Regelmäßige Teammeetings und offene Feedbackkultur sorgen dafür, dass man immer auf dem Laufenden bleibt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jede*r gehört wird und Ideen eingebracht werden können.
Hey Holy hat ein sehr gutes Image, sowohl intern als auch extern. Die Marke steht für Qualität und Innovation, was sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt.
Vorgesetzte sprechen einen auf Überstunden an und erinnern regelmäßig daran, auf die Arbeitszeiten zu achten. Es wird jedem empfohlen, sich direkt zu Beginn Gedanken über die gewünschten Arbeitszeiten zu machen und diese im Kalender zu vermerken. Auch Arzttermine am Vormittag stellen kein Problem dar.
Hey Holy legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement. Es wird darauf geachtet, umweltfreundliche Prozesse zu etablieren und Projekte zu unterstützen, die einen positiven sozialen Beitrag leisten. Diese Verantwortung wird in der gesamten Unternehmenskultur verankert.
Erst vor kurzem wurde wieder betont, dass man sich gerne weiterentwickeln kann - z.B. dank dem Weiterbildungsbudget für jedes Teammitglied.
Das Team bei Hey Holy ist unglaublich supportive. Egal, wie herausfordernd ein Projekt ist oder von welchem Team man Unterstützung braucht - man kann sich darauf verlassen, dass man Rückhalt hat. Jede*r motiviert sich gegenseitig und man hat das Gefühl, wirklich etwas zu bewegen. Diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich ein echt großer Pluspunkt.
Vorgesetzte geben einem viel Raum eigene Ideen mit einzubringen und Projekte eigenständig durchzuziehen. Sie nehmen sich Zeit für persönliche Gespräche, geben wertvolles Feedback und sind daran interessiert, dass sich ihre Teams weiterentwickeln. Gleichzeitig wird auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Einfach cool.
Super moderne Arbeitsbedingungen. Ich kam freiwillig für mein Onboarding ins Büro nach Frankfurt. Es wäre aber auch absolut kein Problem gewesen, das Onboarding remote zu machen. Man bekommt alles an Arbeitsmitteln gestellt, was man benötigt und das super pünktlich vor'm Start.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv. Es herrscht ein respektvoller Umgang und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Jede*r unterstützt sich gegenseitig und es gibt immer Raum für ein Lachen, auch wenn es stressig wird. Die Kollegialität macht das Arbeiten bei Hey Holy besonders angenehm.
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und super fair. Zusätzlich zu den Gehältern gibt es eine Reihe von Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, WellPass und Mitarbeiterrabatte. Auch Weiterbildungen werden unterstützt, was die persönliche Entwicklung fördert.
Gleichberechtigung wird bei großgeschrieben. Es gibt viele Frauen in Führungspositionen und auch ein diverses Team. Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten sich zu entwickeln. Der Fokus liegt auf den individuellen Fähigkeiten und der Leistung.
Die Aufgaben sind vielfältig und fordernd. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und es wird nie langweilig. Durch das ständige Goal nach Verbesserung und Innovation gibt es immer wieder spannende Projekte, in denen man sich kreativ entfalten kann.