Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei hey novo Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider bleibt hier ein "Verhalten" komplett aus, gefühlt ist man auf sich allein gestellt und bekommt zwar Aufgaben zugeworfen die aber kurz danach wieder verworfen werden. Ein wirkliches "Einarbeiten" war am Standort ebenfalls nicht möglich, es gibt Videos zu einzelnen Tätigkeiten aber niemand der wirklich etwas dazu sagen kann.
Wie oben beschrieben wird man mit diversen Aufgaben beworfen, aber nichts davon wirkt wirklich relevant.
Die Atmosphäre ist meistens locker und sehr angenehm! Die Kommunikation innerhalb des Teams ist selten angespannt.
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist leider unterste Klasse. Hier werden Informationen falsch oder garnicht weitergegeben, wichtigste Dinge gehen im Wirrwarr unter, Probleme werden nicht offen angesprochen sondern stauen sich monatelang auf. Feedback Gespräche bleiben jahrelang aus.
Die flexiblen Arbeitszeiten von 09-18 Uhr "Kernarbeitszeit" kommuniziert...Home Office ist möglich, wird streng kontrolliert (Produktivitätsmessungen) und nicht gerne gesehen.
Es gibt leider keine aktive Kommunikation im Bereich der verschiedenen Bereiche, Kommunikation zwischen den beiden Standorten ist quasi nicht vorhanden und bei sich bei Neueinstieg einen Eindruck zu verschaffen ist nicht möglich.